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2024年6月1日发(作者：)

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度(精选15篇)

公司员工宿舍管理制度1

员工宿舍管理条例

为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及

人员的财产安全，特制定如下条例:

一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证

原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则

本店不负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室

长的管理。

三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己

有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成

厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿

舍员工共同承担。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员

工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指

定地点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳

索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的'活动。持续宿

舍安静。

六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间

不得超过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员

集中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。

到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理

其所有物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理

1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、

电热棒、电炉等

公司员工宿舍管理制度2

1、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，

违者处10元罚款/次。

2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声

喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。

3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费

现象，违者处20元罚款/次。

公司员工宿舍管理制度3

一、目的：

根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集

体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个

安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际

情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。

二、范围：

适用于公司所有宿舍管理工作。

三、职责：

3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。

3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新

及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。

四、宿舍安排及规范：

4.1宿舍人员安排：

4.1.1公司所有员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电

视费用自理公司根据情况适当补助。

4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，

待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。

4.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行

统一编号。

4.2水电费用扣除标准：

由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量*均分摊，

水电费用按*部门规定的水电价格收费。

4.3宿舍日常管理规范及奖惩：

4.3.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理

和安排。

4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一

次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放

音响，影响他人的正常作息。

4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，

保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工

予以警告或处罚。

4.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔

偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿

舍指定的垃圾桶内。

4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒

精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插

板等电器及非安全器具。

4.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超

负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。

不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。

4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁

好。

4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣

罚200元，并取消入住资格。

4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易

爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一

次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌

博、吸毒、*等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，

严重者将送*机关处理。

4.4宿舍卫生检查及评比方案：

4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫

除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障

宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。

4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿

舍检查评分表》上。根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不

良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改

完毕。如未在规定期限内整改完毕的'，将给予罚款50元。

4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的

员工，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍

环境的，如有发现，没收处理。

4.5员工离职与钥匙管理：

4.5.1员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清

理干净。

4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或

不交的扣罚50元。

4.5.3有钥匙丢失者必须上报宿舍管理员，由其重新安装门

锁，所配费用由丢失者全额承担。

4.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。

五、消防安全和事故应急处理方法

5.1管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭

火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人

不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，

并通过消防安全通道紧急疏散。

5.2火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出

口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿

舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部

同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救

援。

5.3逃生注意事项：

出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离

房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低

伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后及时把防烟（火）

门关闭。

公司员工宿舍管理制度4

员工宿舍管理规定

一、目的：

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安

排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、

详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及

宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须

遵守。

二、范围：

公司所有住宿员工。

三、内容：

（一）、住宿管理

1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。

2、宿舍的'调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，

不得私自更换床位、房间

3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损

坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节

的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和

证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢

失，责任自负。

（二）、纪律管理

1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。

2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，

影响他人休息。

3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形

象之不雅行为。

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

（三）、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用

电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用

漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用

或存放危险及违禁物品。

（四）、卫生管理

1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫

和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，

提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物

品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂

物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂

物。

（五）、探访管理

1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要

影响他人正常休息。

2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其

他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要

求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

（六）、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干

净。

2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开

宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。

3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个

人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。

四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予

以10—100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳

动合同。

五、附则

本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，

未尽事宜，另行修订。

公司员工宿舍管理制度5

一、住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一

安排房间、床位后方可入住。

二、住宿须知

1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租

或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究

其相关责任。

3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部

份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承

担。

4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到

行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。

5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人

员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全

部承担并视情节严重给予纪律处分。

6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，

否则按在住员工一样交纳各种费用。

7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交

回钥匙方可办理离职手续。

三、管理规定：

1、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。

一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50—200元

不等，情节严重者，送交*机关处理，并在公司予于除名。

2、使用电视、电脑等不得影响他人休息。

3、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍

内，否则出现丢失的后果自负。

4、严禁在宿舍内从事赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活

动。违者视情节严重处于罚款50—200元不等，情节严重者，送

交*机关处理，并在公司予于除名。

四、宿舍公共卫生管理

1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环

境卫生清洁。

2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清

洁卫生。

3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。

五、住宿人员发生以下行为之一的`，立即取消其住宿资格并

视情节严重呈报至相关部门进行处理：

1．不服从公司安排、管理的；

2．有偷窥、偷窃行为的；

3．在宿舍赌博、打架、酗酒的；

4．经常妨碍他人休息，屡教不改的；

5．蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人

员自觉遵守！

公司员工宿舍管理制度6

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的

休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的.所有员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人

员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入

住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

1)患有传染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，

经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日

起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清

点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内

通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期

检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不

准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音

响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除

照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、

乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随

地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及

排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐

患，违者将给予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、*等不良活动。对违反管

理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可

予以处罚，乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有

违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款

100元/次，特殊情况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;

※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

※蓄意破坏公用物品及设施等。

※吵闹、屡劝不改者。

※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

※无正当理由经常在外往宿者。

六、安全管理

1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员

工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不

配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人

员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解

雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给

予当值人员从重处理。

七、宿舍收费办法

1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用

均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统

一收齐后，交行政部。

2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分

摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大

设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，

如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

八、附则

本规定自颁布之日起实施。

公司员工宿舍管理制度7

前言

为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充

分休息，以提高工作效率，特制订本制度。

第一条员工申请入住宿舍必须具备以下条件之一：

1、申请人长期在办事处的；

2、申请人*均每月出差不少于16天的；

3、申请人是被公司人才引进的；

4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；

5、申请人被评过公司年度优秀员工者；

6、申请人为公司特殊情况人员。

第二条有下列情况之一者，不得申请入住公司宿舍：

1、申请人患有传染病；

2、申请人有不良嗜好；

第三条员工入住宿舍收费情况说明：

1、901室，面积约11*方，560元/2人

2、902室，面积约11*方，520元/2人

3、903室，面积约18*方，640元/4人

4、904室，面积约10*方，480元/2人

5、905室，面积约7*方，240元/2人

6、906室，面积约7*方，240元/1人

7、907室，面积约24*方，680元/4人

（1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；

*均每月出差不少于16天的；免费入住。

（2）、一个月出差少于16天的，按照考勤出差天数，收取

相应的费用。

（4）、长期住宿的员工棉被需自理。

第四条员工离职（包括自动辞职，受免职、解职、退休等）

时，其对宿舍的使用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。

第五条宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督

管理，其工作职责如下：

1、负责宿舍水、电的管理；

2、负责监督宿舍的卫生；

3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规事件。

4、遇到突发事件应及时向公司领导汇报。

第六条员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部

统一不得随意改造或调换宿舍；

第七条行政部定期检查宿舍卫生，员工不得逃避检查，并

须听从有关安排。

第八条有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设

备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工使用，

如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔

偿费，并视情节轻重进行处罚。员工发现宿舍水、电出现问题应

及时向行政部报修。

第九条住宿员工应遵守以下规定：

1、服从人力资源部的安排与监督；

2、室内禁止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁

止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；

3、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽

油等危险及违禁物品；

4、个人床上用品起床后须折叠整齐；

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐；

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物；

7、电视、收音机的声音不得过大，以免打扰他人的休息和

工作。

8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影

响他们睡眠的`行为；

9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；

10、贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责；

11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；

12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，

垃圾等应集中于指定场所倾倒；

13、各房间的卫生由住宿人轮流清洁整理；

14、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，

15、水器不用的情况下，拔掉电源；

16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，

遥控器放置明显处。

17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不

良或不当行为；

18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间

倾倒饭菜。

第十条违反本制度第九条各款规定者，后勤部分将视情节

对其处以一定罚款，并通报批评。

第十一条住宿员工有下列情形之一者，取消其住宿权利，

并由人力资源部视情况处罚：

1、不服从管理人员的监督、管理者；

2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者；

3、蓄意破坏公用物品或设施者；

4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；

5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；

6、违反宿舍安全规定者；

7、偷窃他们财物者。

第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干

净，所携出物品，应经宿舍管理员检查，方可离开。

第十三条本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和

废止权。

第十四条本规定由人力资源部执行。本规定自七月起初步

实施。

公司员工宿舍管理制度8

一、宿舍管理组织

1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，

统计花名册交经营部备案。

2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分

摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和

规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；

3、员工宿舍实行公寓化管理。公司安排3名清洁人员，负

责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。

住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门承

担；

二、宿舍入住管理规定

员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：

1、已被公司批准入职；

2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

四、宿舍管理

1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间

电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。严禁任何人

留宿外来人员。晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员

离开宿舍。

2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间

的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽

时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、

门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面

清洁并注意保持。每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检

查评分。

五、宿舍设备设施维修管理

1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上

报经营部，按公司相关规定进行维修。

2、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明

损坏原因。如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏

的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，

由该房间全体人员分摊。

六、住宿员工行为规范及违规处罚规定

1、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整

理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；

个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐

痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到

楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本

规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍管理员每周对宿舍内

务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查情况宿舍分

类进行汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50

元、40元；

2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员

的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，

经劝导不改的，罚款20元/次；

3、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。

严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上9：00分前送离宿

舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款100元/次；违规3次以

上的取消住宿资格。留宿异性的立即开除。

4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，

女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进

入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；

5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元

/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严重者移交有关部门

处置。

6、爱护公司财物，对宿舍内配备设施(如桌子、椅子、电风

扇、门窗、柜子、床铺等)，本公司以完好状态交与员工，员工对

物品要正确使用、妥善保管保养。如有疏于管理或恶意破坏，由

现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。凡公司

物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各

宿舍员工*均承担。

7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人

物品。违反本规定的.，第一次予以警告，第二次罚款100元；因

此事被罚款3次取消住宿资格。

8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装

异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款50元/次；

违规3次以上取消住宿资格。

9、宿舍内不允许做饭。不得私自乱拉电线，不得在宿舍内

存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违

者予以没收用具并罚款100元/人次；违规3次以上取消住宿资

格。

10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚

款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。

11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重

物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。离

开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚

款20元/次。

12、住宿员工不得私自随意调换房间、多占床位，若有更改，

须经部门负责人审批，报公司经营部重新备案。未经批准不得调

整、调换房间或床位。违者罚款50元/次。对于每月不在宿舍住

宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员

工住宿资格，另行安排人员入住。

13、禁止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、

垃圾、烟头。违者罚款50元/次。

14、养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。违

者罚款10元/人次。

15、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，

若造成堵塞，由当事人承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。

16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，

应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。禁止使用伪劣电器

产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室

内电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。违者罚款20

元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场

予以没收。

17、对造成火灾损失者，依据*部门鉴定由责任者承担损失，

对造成重大损失事故责任者，通过*机关将追究刑事、民事责任，

并从宿舍清退。

以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报经营部汇总，由公司

分管领导审批，由各当事人交纳现金，拒不交纳者，报公司研究，

取消其住宿资格，并从其当月工资中扣除应交纳的罚款。

18、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属

实的，举报者奖励罚金的50%。

七、退宿规定

1、住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：

（1）已不符合住宿条件的；

（2）违反相关管理规定的；

（3）解职、离职或辞退的。

八、附则

1、本办法自2023年6月1日起执行，可在执行过程中不

断完善、改进。

2、员工宿舍检查评分标准。注：各部门将此标准做为日常

检查标准，按0.1分10元对扣分和不合格项进行处罚。经营不

检查时也执行该标准。

3、职工宿舍财物清单

员工宿舍检查评分标准

项目评分评分标准扣分原因

地面21、地面打扫干净，无垃圾，无痕迹，无痰迹，每个床

下不干净扣0.3分，垃圾堆在墙角或门外扣0.5分。

2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齐者每双扣0.2分

被褥21、铺面*整，床单四边统一包在褥子下面，*整。

2、被子*叠成三层。

3、床上除被子、枕头、服装外不能放其它东西。合格得2

分，一处不合格扣0.2分。

门窗玻璃2门窗洁净且完好无损，其中玻璃破损一块扣1分，

玻璃不干净扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特别注意安全! ) ，门面 (包

括外面）不干净扣0 .5分，人为损坏扣1分。

墙壁顶棚1四壁、天棚无乱贴、乱划，无乱钉、乱拉，无

蛛网、灰尘，每发现一处扣0.2分。

生活用品21、凳子放在两床空隙处，脸盆放在床下，洗漱用

品整齐放在盥洗台，毛巾对齐边或双折搭在毛巾架上，六人物品

必须放齐，一项不合格扣0.2分。

2、桌子放在床靠柜处，靠墙整齐，排放水杯，其他用品一

律不能放在桌面上，一项不合格扣0.3分。

3、发现一处乱挂衣物扣0.2分。

水电1宿舍人走灯灭，发现一次无人亮灯者扣0.2分，宿舍

内长流水扣0.5分。

其它 1、要求值日表必须上墙，保持整洁美观大方。此项不

达标扣1分。

2、便槽、洗衣池使用后及时清洁。此项不达标扣1分。

3、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。

4、在宿舍内乱拉电线，违章使用电器，炊饮炉具，本次检

查成绩以零分记。

公司员工宿舍管理制度9

1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金__元，方

可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换

房间者处__元罚款并予以清退。

2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以

警告并处10—__元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。

3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按

原价赔偿。

4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、

戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值__倍罚款并予以除名；

情节严重者依法移交*机关处理。

6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处__元罚

款/次；对因此而发生的`室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔

偿责任。

7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员

进入，违者予以警告并处__元罚款/人次；期间，室内发生物品丢

失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。

8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼

道内洗头、洗澡、泼水，违者处__元罚款/次。

9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处__元罚款/次。

10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留__、朋友或辞职、辞

退人员在宿舍内住宿，违者处__元罚款/次。

11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被__

处__元罚款/次。

12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处__元罚

款/次。

13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，

违者处__元罚款/次。

14、讲究__公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧

哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处__元罚款/次。

15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费

现象，违者处__元罚款/次。

公司员工宿舍管理制度10

员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了

保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境，公司特制定以下

制度，所有同事必须遵守和执行：

一、组织管理结构

以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿

舍设置寝室长一人。

二、卫生规范

1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。

2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。

3、值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，

督促其他同事床上被褥物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是

否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。

三、个人卫生规范

1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

2、内衣勤换。

3、袜子每天换。

4、胡须天天刮。

5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外)

6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。

四、宿舍文明规范

1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。

2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员

工休息。

3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。

4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室

长安排。

5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。

6、寝室内不准酗酒。

7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。

8、不准赌博。

9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。

10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良

好的节约习惯。

11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员

工。

五、洗手间的管理规范

1、洗脸的毛巾用完后，必须折叠存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。

3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。

4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。

六、娱乐室规范制度

1、爱护公共财产。

2、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。

3、电视音量应控制好，不能影响邻居或他人休息。

4、晚上12:00应准时关电视休息。

七、床位规范管理

1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各

一)。

2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。

3、床头周围不能悬挂衣物等物品。

4、每天起床后应把床单理*整，被子叠成方块，放于规定的

方向，枕头放在被子上面。

5、被子等床上物品应无异味。

八、公共存鞋区规范制度

1、早上一般8:00-8:30起床。

2、早上起床不能放音响设备。

3、中午休息时不能放音响设备。

4、晚上12:00后不能再打电话。

5、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。

九、室内卫生管理规范

1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。

2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。

3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。

4、洗衣服时不得将水滴在室内。

十、宿舍安全管理规范

1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如：电暖器、电炉、电热

毯)。

2、寝室内严禁生火做饭。

3、寝室内的电热水器必须断电后使用，热水器每晚必须关

掉气阀，排气管必须保持通畅并接到室外。

4、各床位上铺必须设置栏杆，确保人员不会掉下来。

5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。

6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找

各宿舍负责人说明情况，办完事后立即离开。

7、寝室内的窗户必须按照防护栏。

8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。

9、每套寝室至少放置灭火器一个。

10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。

11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。

十一、寝室卫生检查评比标准(总分：100分)

备注：

1床铺20被子折叠四方*整并统一放在床的一端，床单*整

整洁，床上物品摆放整齐

2书架衣柜10衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜

勤洗，无异味。

3室内整体10室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣

物，保持客气清新无异味。

4地面10地面清洁，无果皮、纸屑等杂物

5桌子10桌面清洁，物品摆放整齐有序。

6门窗10门体窗柜清洁无污迹，玻璃透明，保持通风。

7床底10床底整洁，不堆放杂物。

8墙面10没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。

9卫生间

10地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。

十二、评比时间及方式

1、店内评比(每月两次)。

2、片区、店与店评比(每月一次)。

3、个人评比(每月两次)。

十三、评比结果的`处理

1、被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。

2、被评为落后的，通报批评并限期整改。

公共行为规范：

一、下班回宿舍途中衣着整齐，过马路不能闯红灯。

二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。(保持小区环境)

三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱

幼，礼貌待人。

四、乘坐电梯时，一般情况下只能乘坐货用电梯，人多时必

须排队等候，有老人时要先让老人。迅速乘坐电梯的规定(不能超

载)，在电梯内不能吸烟。

五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，

保持过道的安静，以免影响他人休息。

过失：

轻度过失(店经理根据情况，写检讨或给予1-10元罚款)。

1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。

2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。

3、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下的脏衣服不按

规定及时清洗。

4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不及时关灯、关水，不冲

厕所。

5、不按时关灯，关电视，不按时休息。

重度过失(店经理根据情况，写检讨并给予5-20元罚款)

1、不请假不按时回宿舍。

2、在宿舍喝酒、抽烟。

3、未经店经理批准擅自在外留宿。

4、未经本人同意，私自拿辨认的洗漱用品。

严重过失(店经理根据情况，写检讨并给予20-50元罚款或

辞退)在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。宿舍卫生大扫除

规定

各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员

进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理根据情况

安排。宿舍实际评比标准：

1、员工是否按时关灯休息。(10分)

2、是否有员工休息时打手机。(15分)

3、床边放脏鞋、袜子等。(15分)

4、员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。

(15分)

5、乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。(15分)

6、看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。(15

分)

7、洗澡用水、电时，是否注意节约。(15分)

公司员工宿舍管理制度11

一、目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、

有序的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、

安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的

异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿

舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过

__次。如超过__次，宿舍管理员有权对违纪者处以__元/次的扣款。

如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式

请假的，也将予以__元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来

人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款__元，连续三次则取消

住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负

责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫

生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝

室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝

室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人

员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款__元

/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻

重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过

失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工__、维修，

禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，

违者予以__元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水

关；

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故

隐患及时上报工程部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以__元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给

予责任者以违纪处理，造成一定后果的.视损失程度给予按价赔

偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，

禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以__分/次

的处罚。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠

窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单*整，其它床上用品摆放

有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净

无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干

净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任

何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属

自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔

偿外，每次罚款__元。

七、管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，

发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力

将视情节轻重，给予至少__元/次的罚款。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定

期__保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，

凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休

息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当

事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损

失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互

包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予

重罚。

5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，

宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私

自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员__元/次

的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，

除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直

至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃__物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，

要保持畅通无阻。

9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人

事部备案。

10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否

则予以罚款。

公司员工宿舍管理制度12

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的'安全、文明、

整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订

本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由管理部负责；负责

员工宿舍公共设施的申购、维护及报修，监督检查员工宿舍的各

种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至管理

部申请住宿（并办理相关手续）。

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于

离职3日内到管理部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得

借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿

舍住宿，应至管理部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，

并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、吵闹、

吸烟等不良行为。

第八条注意宿舍内安全用电，集体宿舍室内禁止烧煮、烹

饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务

必检查并关掉所有电器电源。

第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；

室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，

贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造

成损坏，由管理部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿

费并视情节轻重予以其他处罚。

第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清

理。

11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最

少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室

内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异

味。

11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

11.5标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁

丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单*整；

室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，

不违章用电. 卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条管理部负责随机检查，发现有违纪行为按5元/处

处罚。

第四章附则

第十三条本制度自颁布之日开始实行。

公司员工宿舍管理制度13

一、所需住宿的员工，由公司办公室统一安排。新入住员工，

应交押金每人50元，若职工离职，办理离职手续时，该员工凭

离职手续、押金条退还押金50元，同时，该员工应于离职之日

起退出宿舍，不得借故拖延。

二、员工不得私自调换房间、床位以及物品。

三、各宿舍选举寝室长一名，负责本宿舍相关事务。

3、1管理一切内务，分配之日人员、维持秩序、负责水电暖、

入住人员的管理。

3、2监督值班人员维护环境清洁，及门、窗的关闭。

3、3有下情况之一，应通知主管及办公室：

3、4违犯宿舍管理者。

3、5擅自留宿亲友者。

3、6

宿舍内有不法行为或外来灾害时。

四、在上班时间，严禁员工的亲属或朋友来访和留宿。如非

上班时间来访，应向门卫讲清需要拜访员工的姓名、所属公司/部

门，由门卫核实后，由来访者电话通知被访者前来接应，方能办

理出入登记手续，来访者需在指定的地点停放车辆。

五、来访者需填写“出入登记表”包括姓名、被访者、车牌号

码或身份证号码以及进入时间等，离开时门卫及时记录离开时间。

六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，违反者视情节

轻重处以5元—50元的处罚。

七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，除

手机充电器、电脑、电热水壶之外，不得在宿舍内使用电热管、

电炉、电饭煲、电暖器等其它家用电器。违反者视情节轻重处以

50元—100元的处罚。

八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、

阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等，

违反者视情节轻重予以20元—50元的处罚。

九、维护环境卫生，各寝室垃圾清扫后放在门口垃圾桶内，

以便统一清理。自觉维护好公共卫生，厕所使用后及时用水冲洗。

严禁从下水道倾倒杂物垃圾。

十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向

下抛物、倒水、吐口水。严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。

十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。无特殊情况，违反者视情节

和态度处以50元—100元的处罚。

十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、

追逐嬉闹，开放音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违反者视情

节轻重和态度处以10元—50元的处罚。

十三、为确保宿舍住宿工人的在紧张的工作后有一个良好的

休息空间，晚上12点前所有宿舍必须关灯，违反规定的宿舍每

人每次罚款10元。

十四、宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒等

有伤风化的行为，违者按公司有关规定处理。

十五、女员工宿舍禁止有男性员工停留，男员工宿舍22：30

后禁止有女性停留，否则，给予双方警告处分并取消其住宿资格。

严禁集体宿舍男女混居一室，违反者视情节轻重处以20元—50

元的处罚。

十六、严禁翻弄他人的'行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

十七、最后离开宿舍的员工必须将灯、电脑、门窗关好。职

工患有传染病者，应促其积极治疗，并取消其住宿资格。外来人

员因工需住宿，经主管部门同意后方可办理入住手续。

十八、公司办公室不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，

对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改意见，限期处理完毕。

对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体处罚50元，情节

严重的取消住宿资格。

十九、所有住宿员工因事退房或离职时，到办公室办理相关

手续，并交清钥匙、用具交接手续，离职人员须在离职即日起搬

出宿舍，任何人员外带物品必须接受门卫的例行检查，包括检查

物品的名称、数量，凭公司办公室签发的“物品放行条”才能离开

公司，防止公司及员工的财物流失。

二十、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和

监管，并在执行过程中不

二〇一二年十月十八日

公司员工宿舍管理制度14

为给员工提供一个良好的住宿环境，加强员工住宿管理，特

制定本办法。

公司统一安排住宿的员工，应遵循以下宿舍管理规定：

（一）宿舍要保持清洁整理，环境清洁；

（二）员工宿舍的`财产由房东提供，综合部统一登记管理，

员工应爱惜宿舍内配备的公共财产，不得故意损坏及转移宿舍内

的财产。否则一经发现并查实后，按公司相关规定进行处理，并

酌情由住宿人负担该项修理费或赔偿费；

（三）员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更房舍；

（四）室内禁止私自接配电线及装接电器；

（五）室内不得使用或存放危险及违禁物品；

（六）电脑、收音机的使用，声音不得放大，避免妨碍他人

安宁；

（七）员工离职（包括自动辞职，受免职）时，对房屋的使

用权当即终止，届时该员工应于离职日起三日内，移交房屋钥匙

迁离宿舍；

（八）员工宿舍严禁酗酒、严禁“黄赌毒”，否则产生一切后

果，由住宿人自行负责。触犯法律的依法追究住宿人相关法律责

任；

（九）员工宿舍的房租费(含物业费)由公司负责，其他费用

（包括但不限于水电气等杂费）由住宿人均摊；

（十）同一宿舍合住的员工应相互关照，对晚归的同事应知

道行踪。

（十一）本办法自颁布生效之日起施行。

公司员工宿舍管理制度15

一、总则

1.目的

为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保

证员工得到充分的休息，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，

在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，

应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的.管理。

二、住宿与退宿手续

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留

宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门

领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放

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