2024年1月7日发(作者：)

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无特殊原因不得临时请假

篇一：第六届商院青协宣传部规章制度

第六届商院青协宣传部规章制度

一．例会制度

（1）部门例会将于每周一晚8点40分在浦区召开，无特殊原因任何人员不得缺席部门例会，有事允许请假！（临时会议除外）

（2）参与例会人员必须带好纸笔，做好会议记录。开会时不允许玩手机！

（3）每次会议由一人负责详细的会议记录，并且整理成word文档上传至群文件。记录人员采取轮班制。

（4）迟到三次算一次缺席，无故缺席例会三次以上，采取劝退处理。

二．请假制度

（1）有重大事情允许请假，各部员请在活动或例会一天前与责任部长请假，以便做好工作调整。

（2）本学期请假五次以上，取消所有评优资格。

三．工作制度

（1）每次活动任务由例会讨论并布置下去，各组组长跟进工作进度，及时反馈。

（2）明确任务截止日期，不得拖沓。有困难及时向负责人反映。

（3）态度不端正的人员，给予警告，情节严重者，劝退处理。

四．考核制度

每月月末考核一次，考核形式由部长讨论决定。考核结果将于下次例会公布。

五．评优制度

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评优标准：考勤 + 工作 + 活跃度 + 考核 + 责任部长意见

篇二：员工请假管理制度201X08

职员请假制度

一.目的：为规范员工请假的管理，特制定本制度。

二.适用范围：本制度适用于公司各部门职员。

三.权责:

3.1普通职员的请假

3.1.1一天以内由直接主管批准，2-10天由部门经理批准，10天以上由部门经理审批报副总经理批准。

3.2部门主管的请假

3.2.1一天以内由部门经理批准，2-7天内由副总经理批准，7天以上报总经理批准。

3.3部门经理的请假

3.3.1三天以内由副总经理批准，三天以上由总经理批准。

4.相关假类定义及假期、薪资规定

4.1事假:因事必须本人亲自处理者，可请事假，但须在不影响工作的情况下，事先请准,事假为无薪假。

4.2病假：因病必须治疗或休养者，可请病假，病假超过二天以上，必须出具镇以上医院证明,病假为无薪假。

4.3工伤假：因工伤需要请假者，按有关工伤事故处理规定办理。

4.4节日假：春节返乡、国庆规定的节假日等休假。节日安排上班员工有薪外，其余为无薪假。

5.内容

5.1员工因各类原因需要请假者，必须由本人亲自填写请假单，按规定程序呈相关领导逐级审批。

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5.2员工请假不论何种假别，均应说明理由，理由不充分或有碍工作时，各级主管可不予批准或缩短假期，或令其改期请假。各部门主管应将请假人数严格控制在5%以内，超过比例的，可不予批准。

5.3请假必须逐级审批，无特殊情况不得越级核批。

5.4请假人离厂时，必须持经过批准的请假单交保安部登记后方可放行。

5.5假满未续假或续假未核准而不按时上班者，以旷工论处。

5.6因临时急病或重大事故等特殊原因未请假而缺勤者，可打电话回厂请假，并于回厂三日内补办请假手续，超过三日者，一律以旷工论处。

5.7员工所请假类如有不实者，一经查实，以旷工论处。

*行政部

二0一三年一月一日

篇三：幼儿园教师请假制度

篇一：幼儿园教师请假制度

《幼

儿园教师请假制度》

为进一步加强常规

管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现

《幼儿园教师请假

制度》正文开始>> 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，

保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制

定教职工请假规定如下：

1.全园教职工必须

严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

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2.教职工有事应提

前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无

论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假（无论什么类型的假）

都要有书面 请假条 ，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。教

职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先

请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并

办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续 假，续假手续与请假手续相同，续假需中

心校长审批。

3.严格控制请事假，

如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方

可离岗。

4.病假、事假休假

期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理

由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

5. 符合法定婚龄

结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3

天。（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。）

6. 本人直属亲属

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死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。 婚假、产假、探亲假、丧假均按工

作规定条例办事。

7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），

延长女方产假三十天。

8.实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；

带环受孕人工流产术后休息十五天。实行计划生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施

导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。

9.孩子处于哺乳期

的老师享受哺乳时间，每天1小时。

10. 教职工外出函

授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学

期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老

师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园

部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。

11.每月出满勤，给

予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。

12. 如遇特殊情况

教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园

累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。

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13.每位教职工每

学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。

请假者酌情扣奖，

病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。

14.因班上老师请

假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。

15、其它事项按中

心校教师考核标准

本制度从公布之日

起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。 本制度解释权属园长室。

篇二：第一幼儿园教职工请假制度

第一

幼儿园教职工请假制度

为了保证幼儿园各项工作正常运转，提高工作效率，对教职工请假制度特作如下规定：

一、请假制度

（一）教职工必须

自觉遵守幼儿园纪律，严格履行请假、销假手续。

（二）教职工请假

两周以内由园领导批准，两周以上的，先由园长批准，再将请假的原因上报旗教育局办公室

审批，请假人员原则上应在接到审批手续后方可离岗，否则作自动离岗处理。确有特殊情况

的必须及时补办手续。

（三）无特殊原因

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不允许请事假，如确有重大私事必须请假的必须书面说明原因，说明事由，方可请假，按审

批权限办理请假手续批准后方可享受事假待遇。

（四）病假在两周

以内要有旗县级（含旗县级）以上医院的病假证明、病历及医院发票（证明和发票缺一不可）。

两周以上病假要提供旗县级（含旗县级）有效医疗证明、病历卡、化验单、医疗辅助检查的

报告单、拍片、治疗费用发票，或由旗教育局指定医院进行体检后，提供疾病证明。手续不

齐，按事假处理。请假在两天之内的小病按事假论处。

（五）事假必须书

面说明原因，公假必须属教育局或单位规定的公假范围。

（六）婚丧假由值

周领导审批。婚假7至10天。丧假（直系亲属）3至10天。

（七）生育假要提

供准生证。请产前假要提供旗县级医院预产期证明。产假假期105天，国拨工资照发。违反

计划生

育的人流等假，除按上级文件规定处罚外，一律按事假处理。特殊病假，由幼儿园提出建议，

报教育局审批。

（八）无故不上班

或未经批准擅自离开工作岗位和集体活动不请假无故不参加的以旷工论处。

（九）请假天数按

全年累计计算。

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（十）教职工上岗

时间由园行政值周人员不定时抽查。 （十一）教师、保育员请事假在三天之内可同本班教师

互相顶班，其他岗位同样可与本岗人员顶班，在不能影响正常工作的情况下不按请假计算。

二、有以下情况之

一者，不予准假。

（一）未履行请假

手续者；

（二）请人代递假

条或口头请假者（特殊情况除外）；

（三）无特殊情况，

事后补假者；

三、请假手续及程

序

（一）履行请假的

教职工首先到办公室领取《请假申请单》；

（二）填写《请假

申请单》后，由准假权限审批人签字批准，方可离园，同时告知值周领导。

（三）病假须持旗

县级以上医院病情诊断 证明书 和医院发票（急诊或出差患病治病除外）请假（证明和发票缺

一不可），一般疾病应先填写《请假申请单》待准假权审批人签字批准；如本人无法来园填写

《请假申请单》，应委托其家人在假期的第一天前来幼儿园交病历证明，并代为请假。

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（四）请假人在假

满后应及时返园并办理注销手续。

篇三：幼儿园请假制度

教师

请假出勤奖惩制度

为加强幼儿园规范

化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。要求全体教师

要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、

干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。

一、请假制度：

1、请假手续：教职

工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请

假之前将自己的工作安排好。

因急病来不及办理

请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。

2、销假手续：教师

请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工

处理。

二、出勤奖惩办法：

（国家法定假期之内不受任何惩罚）

1、事假。每学期每

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位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每学期每

位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实

无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元； 10天

之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。

3、旷工旷课。教师

无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单

位，另作行政处理。

4、外出、迟到、早退。教师在工作时间外出必须在传达室登记。一次外出超2小时的计事假

0.5天。迟到、早退每学期超过5次，每超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者，

计事假0.5天。（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上

课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。

注： 1、法定假期除外

2、查明请假理由是

为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。

篇四：幼儿园教师请假制度

张榜

镇中心幼儿园教师考勤制度

为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺

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利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工考勤规定如下：

一、请假

1.全园教职工必须

严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2.教职工请假规定。

⑴病假、事假、旷

工

病假：①连续2天

以上（含2天）必须出具医院证明，园长同意方可请假，病假每天扣当月日工资70%

②急诊不能来幼儿

园请假；应立即电话向幼儿园 报告 ，康复上班后立即补办病假手续，报园长签字。

③患传染病的员工

应立即离岗治疗，康复上班后，需持正规医院的诊断证明书回园上班，员工病假住院期间按

工资总额50%发放。

④病假无病假证明

按事假处理.

事假：①事假必须

在不影响工作的前提下，当事人必须先向园长书面请假，园长签字同意后，方可休假，如遇

急事不能赶到园办理请假手续的，必须来电向领导请假。不允许别人代请假.

②全学期可以请假

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三天，在规定事假之内每天按月平工资扣款，三天以上（不含三天）每天按50元扣款。

③事假不得超过半个月,否则按自动离职处理.

旷工：在工作期间，

没有向领导请假擅自休班满30分钟以上者作旷工处理，旷工一天扣当月3倍日工资,旷工两

天视为自动离职。

⑵婚、丧、产假

按国家及上级相关

规定执行。

说明：婚假：在职

职工享有五天带薪婚假，享受婚假者必须提前申请，经批准后方可生效，超过5天按事假处

理。

丧假：员工如遇直

系亲属（仅限父母、子女、配偶）辞世丧假三天，祖父母，外祖父母，为一天，假期间工资

照发。

产假：产假100天，

享受基本工资,不享受 幼儿 园考核奖。

3. 教职工外出函

授学习，（不含学校组织的培训）原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课程

务必自己调代且每学期连续外出学习时间不得超过2天，或间断外出学习时间不超过3天；

如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，

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作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请

假一律按事假处理。

4.每月出满勤，给

予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。 教职工考勤以指纹考勤机为准，周末办公室汇

总。

二、工作考勤。

工作时间应坚守工

作岗位，忠于职守，出满勤、干满点。

1、每天分上办签到，

下班签退制，如果未签者作为旷工处理。

2、上课不到者，查

到一次，记旷工半天。

3、一周早退或迟到超过20分钟，记旷工半天。

4、无故不参加教师

会议者记缺会。缺会一次扣款10元。

5、无故耽误学校安

排工作视为旷工。

6、上课时间凡有事

外出者需到门卫室登记，填好相关内容方可外出，外出时间一天不得超过20分钟，否则视为

旷工，按旷工处理。