2024年1月15日发(作者:)

社团纳新策划书范文3篇

社团纳新策划书范文3篇

对社团而言,在即将迎来新一届的有生力量之际,协会需要为今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力,在提高社团影响力的同时为广大新生提供一个锻炼与人沟通、组织协调和活动执行能力的平台。下面是社团纳新策划书范文,欢迎参阅。

社团纳新策划书范文1

一、招新目的

为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展文艺工作,实现文艺部的新老交替,培养和壮大文艺部队伍,鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的 德、智、体、美 全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

文艺部部长及副部

三、招新细则

招新对象

201X届新生

招新要求

1、有文艺才能,有创新能力。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、具有团队合作精神。

第 1 页 共 27 页

招新人数

主持组 道具组 常务组 影音组 每组3人左右 约12人

招新形式

在招新时间内,申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试,合格后经部长批准方可进入部门工作。

招新时间及地点

待定

地点:

经管大厅

四、招新流程

前期宣传

1、具体流程

宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。

各部门在花园大道散发招新表时,向新生作出口头宣传。

将招新信息在我院网站上公布。

2、时间

9月

3、其他可行性措施

如果情况允许,部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到文艺部的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。

报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

第 2 页 共 27 页

9月某天早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点,搬运之前统计好桌椅的数目。

由负责人安排到指定地点组织会场,在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。

9月某日,招新工作正式开始。

工作开始后,部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

新生可以在部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交。

晚上待招新工作结束,由负责人负责,组织各部门人员将桌椅搬回,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。

面试部分

某日

面试工作具体安排,由秘书处安排面试日期,面试时间是下午2:

30 6:

00。

面试内容

① 简单自我介绍。

② 报名者回答问题。

审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定部门人选名单,并上报院学生会主席团。

2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单,并进行登记。

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3、公布学生会干事名单。

召开新一届学生会成立大会

附录:

面试的问题

1. 为什么你希望来我们部门工作?

你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能够获得什么?

5.如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?

6.你对我们部门有多少了解?

7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?

8.你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

9.和别的学生相比,你有何优势?

10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?

1

1.你为什么不去其他部门面试?

1

假如你是一名村官,政府给了你很多钱,你要给百姓办的第一件是事是什么?

1

3. 如果你跟胡锦涛总书记见面,你会跟他讲什么?

1

4.你谈谈加入这个部门的动机?

第 4 页 共 27 页

1

5.你认为自己最大的缺点是什么?

1

6.你是否参加过一些比赛,最这些比赛中你获得的最大成就是什么?

1

7.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

1

8.你如何看待缺少工作经验这问题?

.你喜欢和何种人共事?

20.如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择?

21 能否介绍一下你的社会活动能力?

2

谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的 ?

23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

2

4.请给我们谈谈你自己的一些情况?

2

5.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

27 请讲一个这样的情形:

某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好?

第 5 页 共 27 页

2

8.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

29 哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?

30.为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

31 有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

3

请讲述这样一个经历:

为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

33 讲这样一个故事:

你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

3

4.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

3

5.你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?

3

6.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

3

第 6 页 共 27 页

7.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

3

8.当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?

3

9.你认为你的工作效率怎么样?

40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

4

1.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?

4

打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

4

3.你认为这些年来同学对你怎么样?

4

4.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?

4

5.你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?

4

6.假如干某一项工作,你有很好的专业知识和技能,但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

4

第 7 页 共 27 页

7.如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

4

8.就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?

4

9. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?

50. 请讲一个这样的经历:

你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

招新表格

文艺部:

活跃课余生活,协助艺术团完成学院的文艺活动。

社团纳新策划书范文2

一、活动背景及目的:

新学年、新气象,在新学期的开始,IT技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会,及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动;进而锻炼同学们的能力,有能力的同学则可以加入各个部门,协助办好协会的各项活动。

二、活动简介

1、 协会简介 :

IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相

互学习的协会,受南昌职业学院校团委统一管理,遵守校有关制度,服从上级领导的学生技术性社团。

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2、 我们的宗旨是:

IT技术联盟是以技术为宗旨,以快乐学习

为中心,坚持与E时代同行的学生社团。提高南昌学院学生计算机应用能力,在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。

3、 性质:

本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。

本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展各项工作,实现协会内部的新老生交替,培养和壮大IT人才队伍,积极的锻炼自己,使自己的 德、智、体、

美 全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

2、部门纳新简介

IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。

秘书部:

主要负责日常事务,进行活动前和活动中的组织工作。

技术部:

主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。本部部长应起好带头作用,树立良好个人形象,争做先进个人,要敢于和不良风气做斗争

技术部宗旨:

树立良好学风,争创学习先锋。

组织部:

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主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书,活动后进行全面的总结。

宣传部:

主要负责宣传工作,在活动前出海报,及时准确的宣传协会的活动。

外联部:

外联部作为协会新设的部门,是一个与各界沟通联系的

部门,为协会成员将来踏上社会积累经验,打下坚实基础。我们将不断的摸索,探寻,创新,朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展,努力争取建立一直正规化、系统化,具有极强的组织性、纪律性,内部管理严密的,高素质、高水平的外联队伍的努力。

纪检部:

完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。

三、 活动时间及地点

1、会员纳新

201X年9月6号左右

地点:

1501办公室和六栋路口第一个路灯下

四、 活动流程

部员纳新

1、前期宣传:

第 10 页 共 27 页

迎新时,抢占先机,向全院新生第一时间分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时,由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏,并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。

2、纳新点布置:

在所分配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 在指定帐篷内,办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为IT技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退,如有特殊情况,请提前半天联系会长,以做应对。

3、具体流程

有意参加IT技术联盟部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格。

各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收3名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过5人为宜。

待所有部门确定部员后,由组织部统一整理并张贴名单公布。

五、 尾声

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1、各部门确定部员、协会确定全体会员后,将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取,整理。

2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解IT技术联盟,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。

活动总结:

经费核对,租借物品如原归还,对本次活动的优势与缺陷进行总结。

附:

部员纳新报名表格

社联纳新报名表格

一、常规工作内容

会议方面:

1、每两周召开一次例会。做好例会情况及记录表,对协会成员进行考核。

2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。

3、定期组织协会内部调研活动,以此来了解协会的文化建设的效果,了解成员的需求,寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动,以加强各部门成员之间的交流。

学习方面:

1.组装电脑

Mirosoft Offie 201X

一、我们还要发五周的时间来学习Photoshop ,使同学们了解

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Photoshop是Adobe公司旗下最为出名的图像处理软件之一,使我们会使用它编辑修改处理图像制作图形和广告创意。

二、201X年我们还是共同的来学习,学习Flash 的制作,这项

学习任务我打算用三到四周的时间来共同学习,使同学们能够使用 Flash 创作出既漂亮又可改变尺寸的导航界面以及其他奇特的效果。

三、同样我们也将用三到五周的时间来学习DREAMWEAVER使同学们了解它是第一套针对专业网页设计师特别发展的视觉化网页开发工具,我们利用它可以轻而易举地制作出跨越平台限制和跨越浏览器限制的充满动感的网页。

外交方面:

全力协助团委、学生会及各兄弟社团的各项工作、积极配合学院及系内开展的各项活动。

积极主动地与各部加强沟通与合作。 加强与外界的沟通与协作,加强合作关系。 积极主动地和社团联合会、教师沟通。

以上就是我这学期的工作骨干,我认为有了骨干是一切的基础,有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶,我们有信心做到让老师、让同学,让所有人看到一个有活力、有生气的协会,我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能,让大家的大学生活过得开心快乐,为本协会做出我们最大的努力。展望未来,再接再厉。

IT技术联盟 郭强 201X年5月5日

社团纳新策划书范文3

9月17日全天,18号上午

宣传

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1、前期宣传

15号联系领跑信息报,上报宣传

16号晚走寝宣传

2、现场宣传

展板:

简单大气,不能花哨,要商业味十足。上标BCA的logo, 会旗:

挂在帐篷外

宣传单:

第一部分展现去年的成果,第二部分体现我们今年要办的培训 报名表:

简单,不要外围边框,要做的和其他社团不一样。 纳新现场,

摆一个放杂志的架子提供翻阅,摆会旗,

纳新人员男生正装,女生正装或时尚职业装

报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

号早上7:

00

由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点,搬运之前统计好桌椅的数目。

会场布置好后,按照值班表进行轮班,轮值人员留下,其他人员可以自行离开。之后到时间排班,大家不要迟到。

招新工作正式开始。

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工作开始后,工作人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

新生可以在部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交。可现场填写,也可带回填写

待招新工作结束,新生报名表统一交给相关负责人负责,其余物资也由相关负责人统一保管。

面试部分

某日

面试内容

① 简单自我介绍。

② 报名者回答问题。

审核确定人员名单

根据面试结果讨论招收结果,进行该生点评。

新成员见面会

附录:

面试的问题

1. 为什么你希望来我们社团?

你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这里最吸引你的是什么?

4.你希望在工作中能够获得什么?

7.你参加过什么活动?扮演过怎样的角色?

9.和别的学生相比,你有何优势?

1

第 15 页 共 27 页

5.你认为自己最大的缺点是什么?

1

7.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

1

8.你如何看待缺少工作经验这问题?

.你喜欢和何种人共事?

20.你如何看待大学生就业难的问题?

2

谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的 ?

26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

27 请讲一个这样的情形:

与企业负责人对话时,对方所说的话你却没有听清,你会怎么办?为什么?

29 哪些经历对你的成长最有用?

31 有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。如果是你,你会怎么办?

3

请讲述这样一个经历:

为了完成某项工作,你仍有很多东西需要学,但是时间又特别紧。你用什么方法来按时完成这项工作?

33 讲这样一个故事:

你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

3

第 16 页 共 27 页

5.你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?

3

7.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

3

8.当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?

4

4.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?

4

5.你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?

4

7.如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

4

8.你认为什么样的人最讨厌?

50. 请讲一个这样的经历:

你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

社团纳新策划书范文

附送:社团经验交流会演讲稿

社团经验交流会演讲稿

第 17 页 共 27 页

第一篇:

社团经验交流会演讲稿

大家下午好!我是xx大学爱心协会会长xx。今天很荣幸的站在这里同大家进行社团交流。我们社团是团结兴趣爱好相近的同学,发挥各自的特长,开展各种健康有益、丰富多彩的活动,从而丰富学生的课余生活,活跃校园气氛,锻炼高校学生交际、管理、处事等各方面的能力;是大学生扩展自己兴趣爱好、完善自我的完美平台,是带动高校校园文化发展的主力军,更是活跃在社会各个角落的积极分子。所以各大高校的活动,不仅对于个人,对于高校,更对社会意义重大、作用非凡。

为此,我们的社团在完善本组织的规章制度的前提下,应该与时俱进,不断创新。时刻感受时代脉搏,倾听大众心声。开展贴近学生生活、益于高校创新、利于和谐社会建设的精品活动、特色活动,使我们社团发挥更大的作用。我们现今的社团组织是打破年级限制,超越科系隔阂的的自由组织。但要使社团的作用发挥到极致,更好的为学生、高校、社会服务,我们还要打破高校隔阂,抓住机遇,建立更多、更深、更广的合作关系,实现强强联合、互相学习、相互借鉴、取长补短、达到双赢。多切磋、多借鉴,使各个协会跳出小我,完善大我。使我们的社团在服务学生的同时,走出高校,走向社会!

我们海南大学爱心协会自1997年4月13日成立以来,一直秉承“全心全意,真诚奉献”的宗旨走过了十四个年头。十四年来,我们的队伍不断壮大,我们既有各种定期活动,也有各种常规活动及特色活动、精品活动等,不仅活动内容多样,而且活动形式也丰富多彩。定期活动主要是每周六晚的手语培训、周二培智学校之行和每个周日第 18 页 共 27 页

上午的志愿服务海口市社会福利院;而常规活动主要是针对一些特殊人群及贫困地区,像各种义卖义演活动、捐赠活动以及对特殊人群的探望和慰问等;对于特色活动,主要是我们的下乡活动和各种社会调查活动,其中,我们的下乡活动针对的是儋州市峨蔓镇笔架贫困小学,我们的精品活动体现在不定期的联合海南省各高校的各兄弟协会及社会公益组织,举行各类大小的公益活动,带动社会公益事业的发展进步,为需要帮助的人寻找到爱的港湾。

在今后的活动中,我们真诚希望与各个兄弟协会建立亲密的合作伙伴关系,把我们爱的种子播撒到每个角落。让我们共同努力,为我们光明的未来而努力,让未来因我们而更精彩!我的演说完毕,

谢谢大家!

第二篇:

社团经验交流会

社团经验交流会

今天站在这个讲台上面对大家我感到非常的激动,非常的荣幸,因为我要与大家分享自己的一些“谬论”;同时我的心情又是那么的沉重,希望大家能够从我说的一些什么中得到点什么,虽然有点班门弄斧,但有些话还是要说的,在进入正题之前,我先感谢大家今天的光临,更感谢大家能够允许我一个小卒在这里大发言论。

首先让我们先来思考一下关于大学教育与职场培训的内在区别。如今的我们碰到什么都会先考虑他是否“有用”,从而导致我们的所学所做越来越功利化,市场化,越来越认为大学教育太过空虚,无实用。但是大家有没有想过,大学生为什么被公认为是国家的未来,社会的精英,时代的先锋,为什么要把大学教育定位在职场培训之上?第 19 页 共 27 页

在我看来这里有太多太多的理由,现在让我们一起来分析一下大学教育与职场培训的差别,这是一个平面结构效果图:

职场培训依于仁、游于艺储备情商

武技、魔刀、圣剑

适于远距离进攻较适于近身搏杀

思想者的可怕所在解决近期就业困难

为远大的理想打下坚实基础易迷失自我丢弃最初的梦想

转被动为主动

先博后精、以内养外

毛泽东

思想的巨人行动的奴隶

行动的矮子思想的包袱

资质、悟性、体会各种具体技能培训天生我材必有用艺高人胆大

寻找导师

人生定位

精力有限

大学课堂博而不深社团活动积累经验

敢于挑战自我

打破常规

先进思想+实践技能=魔法+武技=自我境界

现在的我们每天都生活在矛盾中,找不到明确的前进方向,想学习,前辈们说大学所学没实用,社会说就业看重经验;参加社团、社会实践活动,老师说不能耽误学习,学生应以学习为第一要务;而我认为,二者这并不存在根本的矛盾,我们应该转变思想——懒惰的思第 20 页 共 27 页

想,相信自己能够学习、实践两不误,充分理解大学生先进性的真正意义所在,从而能够更好的适应大学生活,找准奋斗的方向,懂得享受生活。我想当务之急就是转变我们一贯的固定思想,学会将无用变有用,不是我现在的专业课对于我未来想做的没用或没有实际价值,而是我以后在哪个行业哪个岗位能够用到它,怎样运用它,如此大学课堂将不再无聊,不再空虚,各社团也有了其用武之地——为同学们提供运用所学知识的平台。不要做思想的矮子,也不能成为行动的奴隶,大学的特点就是自由时间特别充分,而社团的使命就是带领同学们将其充分有效的利用起来,充实自我的外在才艺、技能,从而达到远距离进攻与近身搏杀能力共同提升的完美效果。

我们应该面对一个现实,并不是所有人都能够当老板,也并非只有老板才幸福,因此我们应该对自身有一个明确的社会定位,人生定格,从而以享受生活的心态来面对大学校园的一切,享受大学教育,让自己的世界更加绚丽多彩。

并不是每个人都能当老板,但每个人都渴望成功,乐于不断完善自我。不管以后做什么只要乐其所在,那么你就是幸福快乐的。其实大学就是这么一个场所,大家聚在一起,各自奔波着,完善着自我,而在这过程中,关键在于你我是否会利用大学这一资源,是否有必胜的信念,因为战胜自己内心的懒惰是非常困难的事情。

我认为大学生社团就是一个校园组织,一个帮助同学们更快,更精确的理解大学教育,适应大学生活,于“魔法”潜修的同时有机会,有舞台去发掘、展现自我的“武技”,寻找那柄特属于自我的圣剑、磨刀,为离开校园打拼社会做好应有的准备。

第 21 页 共 27 页

因此,我发起并举办了此次社团经验交流会,我希望此项活动能够延续下去,通过此项活动加强社团之间的交流与联系,创造合作机会,从而更好的服务于身边的同学,将社团这一先进的校园组织更好的发展下去,变得更加先进,更加富有创造性,将社团的使命积极有效的传承下去。

第三篇:

社团交流会演讲稿

各位老师:

感谢周老师的组织召集,感谢育苗中学提供场地,所以我们这群农村初中文学社团的指导老师有了这么一次见面和交流的机会。奉周老师旨意,在这里谈一谈我们章庄中学田野文学社开展活动和发表习作的经验。经验其实说不上,不过是把我们的一些实际做法讲一讲,或许能够给老师们提供一点借鉴。

我组织和开展文学社团活动是从1995年开始的。那个时候我在位于风景美丽的卷桥水库旁边的东河乡中学工作。因为个别领导不正确的认识和不公正的评价,或许还有某些别有用心者的中伤,我被以 气质不适于当班主任 的罪名发配到这个位置最偏、条件最差的学校劳动改造。是周老师,周老师不辞辛苦、不远千里到东河乡中学去找我。周老师鼓励我,文学社团之路是走对了,虽然眼前有一些挫折,但前途一定是光明的。就在那年12月,我第一次到了荆州市,参加余映潮老师组织的荆州市文学社团评展活动,获得了一个三等奖。从那个时候起,我把文学社团活动和我的课堂教学结合起来,直到今天,一做就是十多年。

第 22 页 共 27 页

现在,田野文学社由年轻儒雅的王军老师和我共同负责。xx年暑假无事,曾把手头所有的样报样刊搬出来整理了一番,当时我的学生习作是900多篇。这几天接到周老师命令后又补充了xx年的内容。根据我个人的不完全统计,从1992年8月学生宋安安发表习作《2的特征》开始,到目前为止,我历年所教的学生发表的作文总数是1226篇;从1993年发表第一篇论文《我是这样做液体压强演示实验的》开始,到现在我的论文发表数是182篇。终于达到了习作过千、论文过百的目标。这十多年的投稿生涯,我摸索出来的所谓规律可以归纳为12个字,那就是:

于外联络通畅,于内质量保证。

先说说联络通畅。我的做法有以下四点:

第一,给编辑一封短信。每次投稿,每封投稿信件,我都会附上一封给编辑的短信。短信的内容,不外乎自我介绍一下,接着表示真情问候,然后简介所投稿件的大致内容,再附上我以及学生作者的详细通讯地址。这样的短信,一般以手写为佳。如果是复印或者油印,然后签单似的填上报刊名称、编辑姓名,似乎就不那么真成了,我估计编辑是不会格外留意的。如果是直接投寄社刊,我们更要注意不可怕麻烦而只装社刊,其他一字不写。这样,即使编辑有心选用你的学生习作,也可能会因为无法联络而只好放弃。另外,即使是附了短信,也不要忘记了在稿件的后面写上通讯地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱以及qq号码等,以方便编辑用合适的方法和你联系。

二,保持稳定有效的联络方式。在编辑部,每一位编辑都有自己的 责任田 。为了种好这块 责任田 ,编辑都会尽量扩大自己的稿第 23 页 共 27 页

源,以便优中选优。这里,稳定有效的联络方式不仅对于作者,就是对于编辑也同样重要。这些联络方式中,又以手机最为及时方便。近些年有不少稿件,都是编辑和我电话联系,然后根据他们的需要撰写的。我们有的老师喜欢频繁更换手机号码,不知道这一换,如果编辑想找你约稿,纵然晓得你的尊姓大名却无法联系,几次三番,人家也就把你淡忘了。我在xx年曾经换过一次号,但是我在换号前一个月就给所有我认识的编辑发了电子邮件,告诉他们我从xx年3月1日起开始使用新号码。这样,就尽可能的减少了编者作者之间的联络不通。

再次,做到有的放矢,避免天女散花。有老师投稿,担心人家不发,于是就来个天女散花,以求东边不亮西边亮。其实这并不可取。这方面我有过血的教训。有一个《新课程报》曾经和我约过 漫游语文世界 的单元作文训练,我写好作文指导稿件后,恰逢学生放假,于是就从电脑里面找了一篇原来的学生作文放在一起发出去了。一个月后,那位约稿的编辑非常生气的给我打电话,质问我为什么把已经发表了的稿件给她。我当时还很疑惑,说稿件是全新赶写的,绝对没有发表过。那编辑说已经在我的个人主页上看见了,还说这个稿子害得她又要忙两天了,责怪我办事不负责任。后来我仔细一查,原来我附的那篇学生习作确实已经发表过了,可惜撰稿时怎么也没有记起来。就因为这,我新写的指导文也泡汤了,而且,那位编辑后来也就自然和我一刀两断、不相往来了。所以,我在这里劝告老师们,情愿少投稿,投之前先弄清楚这家报刊登载稿件的特点,做到有的放矢,提高命中率,而不能热衷于天女散花,广种薄收。

说实在话,我指导学生文学社团这些年来,只是做了一些实实在在的老实事。如果说这些事可以算得上是成绩的话,那么我的每一点第 24 页 共 27 页

都离不开周老师的呼吁和帮助。如果没有周老师到东河乡去鼓励我,没有周老师一贯的支持和指导,就没有今天的田野文学社,没有田野文学社员1500多篇习作的发表,没有田野文学社网站20多万的点击率,没有我个人主页100多万的访问量。而且,老老实实说起来,我所做的这些,和我们章田寺的摇篮文学社,还有李民高、黄发连、胡志林等大师级的老师比起来,是标准的小巫见大巫。所以,我在这里也就毫不谦虚的胡说了一气,希望能够起到抛砖引玉的作用。谢谢大家。

第四篇:

学习经验交流会演讲稿

学习经验交流会演讲稿

各位老师,各位同学:

你们好!

今天我很高兴能够站在这与大家讨论学习的心得,其实我的学习方法很简单,那就是合理安排时间和心到、手到、眼到。

也许有许多会很奇怪,合理安排时间和学习有什么关系?其实并不然,如果你时间安排不恰当,学习成绩也不会上去的!

在此之前,我询问了许多同学,其中有70%的人说他们都是上课听讲,下课疯玩,这是个好提议,有利与大脑运动,放松身心,但是有些控制能力不好的同学在上课的时候就会想些与学习无关的事情,这样学习怎么会上去呢?还有28%的同学说她们都是上课认真听讲,下课很少去外面玩,由此可见,她们都是学习的热衷者,这是可喜可贺的,但是这样大脑就不会乏味吗?不会疲倦吗?当然还有2%的同学说第 25 页 共 27 页

他们都是上课认真听讲,下课休息五分钟,玩五分钟。 我非常成这种做法,这可是个不错的选择。

光靠这种做法还不够,还要看看你们上课的表现,如果在上课的时候你只像个木头人一样,左耳进,右耳出,又有什么用呢?当老师讲重点的时候做做笔记,把这些内容印在脑中,这就是所谓的心到、手到、眼到。

希望你们都有一个好的明天!

第五篇:

考研经验交流会演讲稿

考研经验交流会演讲稿

201X年4月25日,由管理科学与工程学院所举办的“考研经验交流会”于六点半在之远303圆满成功,赢得了广泛好评。

在本次经验交流会的开始,主持人为我们介绍了此次经验交流的嘉宾,他们分别是:

以364分考入东北财经大学财务管理专业的李瑶同学,以366分考入上海财经大学管理科学专业的马承秋同学,以392分考入东北大学物流与供应链管理的陈慧宇同学,以381分考入对外经贸大学金融学专业的王眉同学,以408分考入厦门大学会计学专业的贾德凤同学、以及领先教育校长张春雨先生,他们均结合自身经历为即将考研的同学们提供了宝贵而中肯的建议。

他们均提到在考研的过程中心态的重要性,要注意劳逸结合,不打疲劳战;除此之外,要有自己的计划,跟着计划走,一步一步的完成考研目标;最后,他们强调了要根据自己的实际情况制定目标。 在交流会期间,各位考研成功的学姐学长们还介绍了自己的考研计划时第 26 页 共 27 页

间表,为广大同学提供了宝贵的经验,随后,他们又分别介绍了具体的考研用书,贾德凤学姐着重说明了,考研资料重精不重多,要将基本的东西吃透,有些资料要看两到三遍,英语数学是难点,要多看多练。最后,领先教育校长就选专业和学校的问题强调,要从兴趣和就业两方面考虑,并欢迎广大同学咨询知道老师。

这次考研经验交流会提高了我院学生的考研的信息,明了确考研目标,掌握相关考研技巧,加深了对考研的认识,对自己的前途有了更清晰的规划。考

社团经验交流会演讲稿

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