2024年2月9日发(作者：)

组织的4个框架

1、结构框架，用来解决组织如何结构化的问题。它着眼于不同部门的角色和责任，以满足最高管理层设定的目标和政策。这种框架是非常理性的，并重点用于协调和控制。

2、人力资源框架，重点在于促成组织需求和个人需求之间的平衡与协调。该框架表示在解决任何一个潜在的问题时，组织需求和个人、部门、具体工作等因素的需 求之间一般都有不相符的地方。

3、政治框架，处理组织和人的政治问题。企业组织内的政治表现为团体和个人为争夺权利和领导地位的竞争。政治框架意味这企业组织是由各种人和利益集团组成 的联合体。通常，一些重要的决策需要在所需资源紧缺的情况下作出。必须重视企业的政治和权利问题，了解谁反对了项目、谁支持。

4、标志框架，主要是指符号和含义。就组织中的任何一件事情来讲，最重要的并不是表面发生的事情，而是其蕴含的意义。

就选择学校来说，首先要虑爱好：想学什么专业？将来想从事什么工作？当然也要参考自己的天赋禀性如何。人要顺应自己的天赋发展，将更容易成功，这样才是“天人合一”。人工作的最高境界是：做自己喜欢做的事情，会乐此不疲。有兴趣有前景的专业才是最重要的。兴趣是个人角度的，兴趣是最好的老师，兴趣是个人发展的动力。而就业前景是个人与社会角度的双结合。人生道路上既有坦道，又有泥泞；既有美景，又有陷阱，只有坚定信念又勇往直前的人才能到达胜利的终点。人生十字路口是一道选择题，谨慎选择才能确保正确方向， 糊涂选择就易步入歧途，放弃选择就会迷失方向。只有两者兼顾才更有价值，选择学校考虑的四个原则： 第一是兴趣原则，选感兴趣的专业；第二是优势原则，选最能体现自己的优势的专业；第三是创造原则，这个专业毕业以后从事的工作应该是具有创造性的，而不是做简单重复的劳动；第四是利益原则，这个专业最好还是能挣钱的。“因兴趣而有动力，因优势而有能力，因创造而有潜力，因利益创造收益”。对于选择学校没有过高的要去，只遵循着自己的兴趣去选择。本人认为选专业比选学校更重要，选自己热爱但看来没用的东西会增强一生素质，选择自己适合 且有用的专业会是你一生的财富。就业难，选对专业更难！人生第一份工作虽然不会是最后的工作，而第一份工作的方向养成的习惯和训练会影响未来的成功。 只有了解自己让自己决定未来。很多学生或家长只选择“热门””的专业、薪水高的专业来读，但是最“热门”的选择不一定能够适合自己。如果乔布斯“从众”，也许会成为惠普的销售员。

其次，对于家长，没有过多的询问，只给出了建议性的建议。家长也尊重本人的选择。

后者考虑成绩：中学的成绩大概属于什么情况，参照各高校每年的录取分数线报名。选择与自己分数差不多、把握的院校进行填报。

在选择学校时，本人认为选择专业和学校最基本、最重要的因素是个人的兴趣。如果要进行综合考虑，个人兴趣也应排在第一位的。为什么这样说呢？我们知道，兴趣是深入的前提。如果对一件事有兴趣，那我们便会排除各种不利的因素，动用各种手段，努力地钻研下去。在这个过程中，会有失败后的挫折，但更有进步与收获的喜悦，失败和喜悦，构成了人生的宝贵财富。我们知道，兴趣是最好的老师，是提高学习效果的催化剂。在学习的过程中激发吸引自己的学习兴趣，是一种很好的方法。有了自已的兴趣、爱好和条件，就能够选择在同一专业里不同的研究课题，独立自主地开展研究的学习方式，从而增强了学习的自觉性和探索性，这在大学里学习生活显得非常重要。大学学习本身就是研究性学习，而研究性学习的一个重要特点是问题性，正是在问题的发现、探索、解决的过程中，自已由被动的接受者变成了主动的研究者、探索者。在这一过程中，发现问题的喜悦感、研究问题的挑战性、问题解决的成就感相互交融，成为激发自已学习的强大动力。