2024年3月8日发(作者：)

电脑采购标准管理

一、目的

为降低公司成本，合理调配电脑资源，提高设备使用率与维护效率，特制定本法。

二、职责与流程

部门负责人：核实本部门的采购申请是否符合采购标准和申购部门需求。

行政人事部：1、负责核实各部门IT设备使用情况，判断是否需要采购新设备。2、咨询设备费用、采购设备等。

三、计算机设备配置原则

1、公司设备选型与配置标准依据公司岗位需求，并结合市场平均价格变化情况制定采购、配置计划，经测试完全满足公司各岗位日常办公需求。

2、办公电脑限一人一台。（申请笔记本后，台式公司收回）

3、已配置办公电脑的人员，如性能无法满足工作需求，优先进行硬件升级，如升级和仍不能满足需求，可考虑采购新电脑，需全部满足以下情况，方可进入采购流程：

A库存电脑不足；

B库存电脑升级后无法满足工作需求；

C维修或者升级成本超过新设备采购成本时；

4、行政人事部根据市场情况，可适当调整品牌及型号。

三、计算机设备采购配置标准

1、台式机采购标准（仅作参考）

部门

设计部

最高价格

5000元

米购品牌

不限

推荐配置

显卡：兰迪5504G780元

CPU:I5-75001200元

内存：金士顿16G2400680元

硬盘：金士顿240G280元

主板：华硕B250485元

风扇、机箱130元

电影：安钛克400W190元

显示器：AOC24寸IPS710元

总金额4535元

此配置基本满足设计部工作需求

其他部门

3000元

不限

显卡：R72402G520元

CPU:G4560500元

内存金士顿8G2400395元

硬盘：金士顿240280元

主板：华硕BH110400元

风扇、机箱110元

电源：安钛克200W135元

显示器:AOC22寸ips650元

总金额：3000元

注意：对特殊岗位需求电脑单独进行配置申购

此配置基本满足客服部工作需求

2、办公用笔记本配置与使用管理（仅作参考）

2.1 公司所有员工因工作学习需要可向公司申请贷款购买办公用

笔记本电脑。申请购买者须提前走OA系统流程审批通过后方可购买。

申请贷款额度如下：

岗位/级别

货款标准

专员 主管 经理

3000 4000 6000

2.2 各岗位/级别严格按贷款额度申请购买，购买笔记本超出额度部分由个人出资。

2.3 笔记本电脑领用当日须与公司签订4年服务协议；申领当日起，申请人4年内对该笔记本有使用权，4年后该笔记本归其个人所有。

2.4 笔记本电脑贷款可由公司在购买时一次给付，给付后4年工

作服务期内，按递减原则月扣减贷款额。各岗位扣减数额如下：

岗位/级别

A年月扣减额

第二年月扣减额

第三年月扣减额

第四年月扣减额

专员 主管 经理

120元/月

80元/月

50元/月

30元/月

160元/月

100元/月

60元/月

40元/月

200元/月

160元/月

140元/月

100元/月

2.5 申领人服务期内离职，所使用笔记本电脑由申领人带走，未扣减的贷款额须由申领人交付公司财务。

2.6 笔记本电脑使用期间，出现维护问题，由个人负责维修并要

求不影响工作。申领笔记本电脑人员原办公用台式电脑交付行政部

3、其他采购标准

类别

键盘鼠标（套装）

音响（小）

机械硬盘1000G

最高价格

30

30

300元

4、电脑配置基本原则：4年质保

品牌

不限

不限

参考型号

四、附则

本制度经公司批准后生效，颁布之日起实施感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！