2024年3月26日发(作者：)

《》考核标准

一、考核说明

本课程学习的任务和目的是通过“ 程序设计”课程的教学，使学生掌握面向

对象程序设计的基本概念，了解程序设计的基本原理、技巧和方法，并且能够利用

语言编写相应的程序。通过“SQL Server 2000数据库原理及应用”课程的教学，使学生

掌握使用SQL Server2000数据库并能进行实际应用。

现将该课程考核的有关问题说明如下：

二、考核对象

本课程考核对像为：中职学生。

三、命题依据

本考核说明按照《 程序设计》课程教学大纲，再以本考核说明为形成性考核

和终结性考试命题的基本依据。

四、考核要求

本考核说明将使用下列术语分别表明几种要求层次：

1．掌握：能运用有关知识熟练解决最基本的问题或者能综合运用相关知识解决有一定

难度的问题（即，试卷中有一定难度的试题涉及要求主要掌握的知识点）。

2．理解：能运用有关知识解决一般的问题（即，对某些设计与制作的内容，一般掌握

就达到教学规定要求）。

3．了解：对于这一要求层次的内容，基本不作考核要求，能理解有关的知识即可。

五、命题原则

1．严格按照该课程教学大纲和考核说明的要求命题。

2．试题的覆盖面较广，并适当突出重点。

3. 试题的难易程度和题量适当，按难易程度分为四个层次：容易占30%，较易占30%，

较难占30%，难占10%。题量安排以平时能够独立完成作业者，能在规定的考试时间内做

完并有一定时间检查为原则

六、考核形式

本课程为形成性考核课程：由平时形成性考核（60％）与期末考试（40％）构成。其

中，平时形成性考核成绩构成：出勤率（10％），课堂表现（10％）、平时作业与练习（40％）

和小型综合系统成绩（40%）。

第二部分 考核内容及要求

第 1 章 程序设计初步

【考核目的与要求】