2024年3月31日发(作者：)

企业工作微信管理规范

1. 基本准则

企业微信作为公司财产的一部分，为员工提供相应业务支持与辅助，员工有义务根据

管理规范，操作和养护工作手机及微信。

员工不得使用工作微信，在包括但不限于私聊、群聊、朋友圈、公众号留言区等任何

场景发布涉及政治、色情、暴力及其他违法或有损公司形象的言论。

未经公司授权，不得使用公司微信号注册、登录第三方软件，或任何可能造成信息泄

露的平台。

2. 工作微信初始操作

2.1 工作微信的注册

工作微信需使用对应的工作手机号注册，并建议使用及记录统一密码

微信昵称及微信号参照各团队业务需要，进行统一设置。

2.2 工作微信的实名认证

工作微信原则上应由使用人进行实名认证，并于微信注册后第一时间完成，认证入口

“我-支付-右上角···按钮-实名认证”。

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实名认证需绑定使用者本人银行卡，请提前准备，考虑资金安全问题，支付密码建议

由使用者本人自主设定并记录。

注意：未完成实名认证的账号，权重极低，非常容易出现封号等问题，同时无法通过

群聊邀请加入群聊，请务必及时完成认证。

2.3 添加个人微信好友

为防止出现封号后无好友帮助解封的情况，请于微信注册并完成实名认证后，第一时

间添加本人个人微信及部门其他同事个人微信为好友，加好友应采用被动添加方式，即提

供二维码由对方扫码添加。

3. 工作微信养护及日常操作

3.1 养号解释

新申请的微信号存在“养号期”，时间一般为半个月至一个月，此期间微信权重低，

受监测力度大，极易出现被限制、封号等状况，操作需谨慎。各部门务必根据实际情况，

进行不少于半个月的养号操作，如下：

3.2 养号期内操作

3.2.1 聊天

与好友进行聊天互动，每天不少于5位，字数不限，次数尽可能多，聊天内容尽量采

取文字、图片、表情包混合的形式，以模拟正常用户互动场景。

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