2024年4月3日发(作者：)

微信（QQ）工作群管理制度

1.微信（QQ）工作群宗旨:利用现代化网络信息技术，加

强沟通联络，提高工作效率，促进各项事业健康发展。

2.微信（QQ）工作群管理要求

（一）准入、准出要求:明确每个工作群加入对象，为便

于上传下达，群成员一律实名制；因工作调整或人员变动，

可向管理员说明情况后退群。

（二）信息发布要求:工作群成员可以根据工作要求，实

时发布与工作（含管理工作）有关的信息，如工作动态、工

作经验等，交流、沟通工作中存在的问题、建议，以及经领

导批准发布的信息内容。鼓励分享专业知识、业务学习、自

我修养等有价值的信息。群里严禁发布或讨论反动、色情、

赌博、暴力、商业广告、病毒链接和其他违法侵权的内容；

信息发布严格遵守相关保密规定，严禁上传涉密文件和资料。

下达通知和公告，如要求回复，一经回复即视为通知送达，

不再以其他方式重复通知；如明确不需回复的，遵照执行即

可。

3.微信（QQ）群管理员职责:群管理员带头执行工作群管

理规定，负责群成员的准入、准出，负责对群内成员聊天内

容的监督、违规处理等。每周检查群成员，对不应加入或未

实名加入人员予以剔除出群。对群成员发布非工作性质等相

关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言语。对

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群成员发布的有利于全局性工作的信息、意见建议，要及时

做好记录，及时报告领导参考、研究。

4.相关纪律:群发布的通知和公告，与传统方式发布的

信息具有同等效力。工作群必须加入的人员在每个工作日应

保证不少于4个小时的在线时间，鼓励全天在线，以免错过

紧急通知。对于工作群内集中下发的通知、群内反映的问题、

领导的工作指示，相关责任人要及时予以回复确认（如收到、

执行、马上执行之类）。如确因网络、开会或其他原因未及

时作出回应的，应在网络畅通或事情处理完毕后立即予以答

复。工作群成员分享的内容，有不同意见可以展开讨论，但

不得包含任何恶意人身攻击行为，不得在群里谩骂他人。对

严禁发布或涉密的内容，群内成员均有监督和举报的义务，

一经发现，应及时制止并报告管理员处理。

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