2024年4月20日发(作者：)

公司工会会员管理制度

一、总则

为了加强工会组织建设，完善会员管理制度，激发会员参与热情，发

挥其积极作用，特制定本制度。

二、会员资格

1.本公司全体职工均可自愿申请加入工会，成为工会会员。

2.入会申请者需签署入会申请书，并在申请书上写明原因和愿意履行

的义务。

3.入会申请书经所在部门主管审核并同意后，提交给工会主席团审核，

最终确定是否批准会员资格。

三、会员义务

1.会员应遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业道德，维护公司

声誉。

2.会员应积极参与工会组织的各项活动，对工会活动给予支持和参与。

3.会员应当认真履行工会组织交付的任务，积极参与各项工作。

4.会员应当保守工会组织和会员之间的秘密，不得泄露会员个人信息。

四、会员权利

1.会员享有参与工会组织的各项活动的权利，包括但不限于组织的主

题讲座、培训活动等。

2.会员有选举和被选举权利，有权对工会工作提出建议和意见。

3.会员享有工会提供的各项服务和福利，包括但不限于培训、娱乐、

健身、医疗等方面的服务。

4.会员享有会员票选权，有权参与决定工会组织的重大事项。

五、会员权益保障

1.公司重视对会员权益的保障，落实工会工作经费，确保会员权益的

正当性。

2.公司鼓励会员组织参与工会工作，设立表彰奖励制度，以激发会员

的工作积极性。

3.公司提供必要的场地设施，保证工会活动的顺利进行。

六、会员退出与除名

1.会员如愿意退出工会，应向工会主席团提出书面申请，经审核同意

后方可退出。

2.会员有以下情形之一时，工会主席团有权除名：

（1）违反工会章程的规定；

（2）严重损害公司和工会利益；

（3）失职，拖欠工会交付的任务；

（4）泄露工会和会员之间的秘密。

七、会员信息管理

1.工会应定期更新会员名册，并将会员名册报送给公司人力资源部备

案。

2.会员个人信息应妥善保管，避免泄露和滥用。

3.会员个人信息使用需遵守相关法律法规，不得用于其他商业目的。

八、附则

1.对于本制度未明确规定的事项，工会主席团有权进行解释。

2.本制度自发布之日起施行，并由公司人力资源部监督执行。

以上所述即本公司工会会员管理制度，旨在加强工会组织建设，促进

员工参与，进一步激发员工积极性，以推动公司的发展和员工的福利。希

望每一位工会会员能够根据制度的规定，积极履行会员的义务，享受会员

的权益，并且通过工会组织的力量，促进公司和员工的共同发展。