2024年4月22日发(作者：)

内务管理制度办法

内务管理制度办法（通用9篇）

为加强内务管理，提高日常工作效率，应制定规范的内务管理制

度。下面店铺为大家整理了有关内务管理制度的范文，希望对大家有

帮助。

内务管理制度办法 篇1

为规范出入境管理队伍工作、学习、生活秩序，培养民警优良的

作风和严格的纪律，树立窗口良好形象，提高队伍战斗力，圆满完成

各项工作任务，特制定内务管理规定如下：

1、大队领导应关心、爱护和严格管理全体民警，下级服从上级，

同级之间应在大队长的领导下严格履行职责，积极合作，互相尊重，

互相支持。

2、保持良好的警容风纪和精神状态。窗口接待民警必须按规定着

装，任何人任何时候、任何场合都应注意仪容、举止和礼节，遵守公

共秩序、交通规则、职业道德和社会公德，自觉维护人民警察的声誉。

3、严格执行请示报告制度。及时向大队领导报告出入境动态情况

和其他与履行职责相关的情况，不得以任何理由瞒报或迟报。

4、严格执行作息制度和请销假制度。按时上、下班，不迟到早退，

不窜岗，不擅自离岗，不在上班时间做与工作无关的事，提高工作效

率，确保工作质量。工作时间因私外出，必须执行请销假制度的规定。

敏感时期离开市区应报告大队长同意，遇紧急情况应做到随呼随应，

招之即来。

5、增强保密观念，遵守保密纪律。做好文件、档案、印章、证件

的保管工作。非本大队人员进入内部办公区域应得到大队领导的许可，

用于公安业务的计算机严禁上互联网，下班时关好门窗，切断电源，

确保安全。

6、爱护公共财物，做好装备的维护保养工作。非特殊情况禁止使

用外单位的软盘，严防计算机病毒入侵，确保计算机管理系统正常、

安全运行。

7、内务设置整洁有序。办公用具及衣物摆放整齐、美观，及时清

除杂物，保持办公区域卫生。

8、接待群众态度和蔼，语言文明，问好致意并认真受理。不得推

委、扯皮，严禁态度冷、硬、横，不断密切警民关系，为群众提供优

质服务。

内务管理制度办法 篇2

一、目的

为了改善职工的工作条件，更好地维护工作环境，保护职工的安

全与健康，保证工作效率的提高，制定本程序。

二、范围

适用于本中心各科室检测，办公环境的管理。

三、职责

试验室内务管理由检测科室负责人负责实施，中心办质量监督员

负责监督检查。

四、工作环境

1、每位职工需保障其工作范围内地面、门窗、办公座椅，资料柜

工作环境的整洁，上班后、检测工作完成后应及时清扫，做好卫生工

作。

2、每位职工应自觉遵守社会公德，讲究环境卫生，不随地吐痰，

乱扔纸屑、烟头、果皮、乱倒垃圾、脏水等废物。

3、试验室内不准存放与检测工作无关的私人用品;不准随便拉线，

钉钉子，固定设备未经批准不得随意移动。

4、仪器设备使用完毕后，要进行正常保养，保证设备整齐。

工作区域内必须严格保持良好的秩序，不得在工作区域内进行任

何与业务无关的活动。

在试验室工作必须严格执行操作规程，按规定着装。

试验室要保持通道畅通，样品摆放要有序、整齐、美观、检毕样

品要及时退样清理，不允许在试验室长期存放。

检验人员业余时间加班需经室负责人批准，报有关部门备查。

未经中心主任批准，不得将本中心的资料、设备、物品外借。