2024年5月7日发(作者：)
厅面主管的述职报告最新6篇
（经典版）
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序言
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厅面主管的述职报告最新6篇
述职报告是一种对自己工作目标和计划的检验，能够评估自己的
工作完成情况，写述职报告的目的是让领导了解我们的实际工作情况，
从而更好地评估和认可我们的工作能力，以下是本店铺精心为您推荐
的厅面主管的述职报告最新6篇，供大家参考。
厅面主管的述职报告篇1
转眼20XX年已经过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们
顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。严
格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效
益为原则，保质保量地完成了各项任务。
公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后
才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面
的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪
律、专业知识技能）培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。为了能
够更好地完成20XX年的工作，现将一年来的工作情况做以下总结：
一、管理检查制度
为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保
保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。
1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规
范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员
工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。
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2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽
查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题及时处
理，及时会报。
3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核计
划，完善保洁工作。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据
计划实施保洁工作。
5、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班
工作状态和工作质量。
6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务
等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。
二、形象规定
1、经常注意检查和保持仪表整洁。
2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净，要
求举止文明、大方得体，精神抖擞。
3、工作期间，见到领导及同事主动打招呼，主动问好。
三、每月考核
每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。
厅面主管的述职报告篇2
进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照市办事处
会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政治业务知识和金融
法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实市
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办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，规范财务核算，
完善费用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好
了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工
作任务。现就第三季度主要工作述职如下：
一、强化管理，狠抓落实
1、强内控，抓管理。根据年初工作意见，于8月份与保卫科到
碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部管理规范试点实
施方案及相关内部管理考核办法，成立规范试点领导小组，安排具体
工作，试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及
安全保卫11个制度规定，对内部管理制定了详细的制度规定，为管
理水平的提高打下了良好的基础；为提高营业厅环境建设及安全保卫
设施方面的管理规范情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、
搞好内部检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织
有关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对站检查，采取抽查、
夜间查的方法，重点对各社站的库款、凭证及安全方面进行一次检查。
2、开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量，提高
营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫
力度，制定出台了岚山联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案，
组织开展达标规范活动。本次活动计划从6月21日起至9月30日止，
活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四
个部分，保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。
3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞
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好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库
款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社基本能按照会出基本
制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存
在不少问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚，切
实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现
金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出
工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根
据山东省会出辅导检查实施方案的有关内容进行，通过检查情况看各
营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问
题，针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚，对超
库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚，此项工
作于本月16号完成。
4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化
管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法
要求，对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理
实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白
凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会
计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，
发现问题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基本制度、岗位责
任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作
的管理，受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显，联社
对在上半年开展内部管理综合检查时发现，全处农村信用社会计工作
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质量较以前得以明显提高。
5、组织开展对RMB的宣传工作。一是按市人行安排，7月份进
行RMB的宣传，各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅，达到预期
目的。
6、做好协调关系。于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚
山、营业部的2003年度所得税汇算情况进行检查，由于工作到位，
本次检查没有出现其他任何问题。
二、加强学习，提高质量
为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提
高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为
分支机构提供会计服务。同时，分支机构对联社委派主管会计的素质
要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业知识
和实际工作经验、经过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更
新知识，全面提升自身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍
建设，提高农村信用社会计管理水平。
1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会
议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习，
特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，
二是对委派会计工作进行专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步
明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的
基础。
2、加强业务知识学习和考核。
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一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。根据年初制定＜
岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核办法＞要求，于8月12
日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对04年第二季度新招大
学生业务理论、技术进行考核，通过考核发现成绩太不理想，业务技
术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人
员按规定进行了处罚，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质
的提高。
二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排，搞好了对
各社、部财务部分的知识宣讲，三季度重点学习了农村信用社会计结
算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员
工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感。
三、加强经营核算，提高经营效益
1、搞好财务指标的测算工作。根据市办事处20XX年财务指标计
划，三季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了《20XX
年度经营目标责任制考核办法》及20XX年度各项经营目标计划。为
实现我社今年全部盈余打下了良好基础。
2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初准备
好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料；二是于7月
19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报
告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核；三是陪同市人
行来岚山对增资扩股真实性情况的审核；四是于8月初陪同市人行人
员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接
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近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料
都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，达到了一次申请
成功。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入
账，拿到的票据全部置换了呆账贷款，置换后使不良贷款较20XX年
占比下降幅度81.83%；不良占比达到6.91%。资本充足率达到5.44%，
这样我社二项指标都达到规定要求，连续保持4个季度，到明年第三
季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，切实做到了一
次申请成功发行。
3、认真组织开展摸底调查工作。根据省、市的通知要求，我们
积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信用社财务、资
产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格，时间紧、工作量
大，我们加班加点，于8月底前圆满完成并及时上报。
4、积极做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬积极搞
好市办事处交办的上报资料及相关统计报表，①增资扩股及降低不良
贷款情况表，②省联社改革会议要求上报的股金分红情况表，组织形
式改革情况表等资料和报表。二是根据市办事处通知要求，搞好了经
营情况预测分析重点是：①止20XX年8月底各项经营指标完成情况，
②止8月财务收支情况分析，③预计今年财务收支实现情况，④预计
今年经营指标完成情况，⑤当前需要解决的问题。
5、加强财务核算，规范财务收支。根据财务管理办法的配比核
算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工
具表，实行由原年末结息改按季结息的办法。并于9月23日组织召
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开了各社会计主管员会议，进行学习领会，布置计算今年1-9月份各
项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。
四、加强财纪纪律，规范财务管理
会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出来，从源
头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法，
加强了费用管理，严格把关，从严控制费用支出，从而有效杜绝了费
用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关，至
9月未全社列支费用总额503万元，无不合规定列支费用单据，费用
开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得
到了有效控制，营业费用的管理运行良好。1-9月份全处信用社均能
够严格按照以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止
违规及不规范费用开支189笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定
了良好的基础。到9月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费
用率同比降低17.98个百分点，费用总量控制在计划以内。
五、各项业务经营稳健快速发展
为全面提速20XX年全社经营目标，进一步完善经营机制，努力
提高经营效益。一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测
算，为确定今年全社各项经营目标计划做好准备。二是按月、季搞好
了财务收支活动分析，及时给领导提供数据，以便正确决策。三是加
强对非盈利性资金管理。按照＜联社制定非盈利性资金考核办法＞，
及时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核，以进一步加强现金
管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况
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大有好转。全社出现了两确保、两转变的喜人局面。两确保即确保了
安全经营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。两转变即会计类
型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整
体亏损向整体盈余转变。到9月底，实现各项收入2449万元，其中
利息收入2102万元，同比增加1582万元，收息率同比提高了3.37
个百分点；各项支出1670万元，其中费用支出503万元，同比增加
223万元，费用率同比下降17.98个百分点。全辖四社一部全部盈余，
盈余额779万元，同比减亏1344万元，盈余面100%，经营效益创历
史最好水平。
综观第三季度工作，按照市办事处会计委派工作的具体要求，较
好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了内
部管理规范工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质
量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在：一是岗位职责
发挥的不够好，以身作则，率先垂范的意识还不够强，存有办事效率
不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够认真，
监督管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体
业务素质未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分
发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中认真加以改进和完善，
按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职
责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上
个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事处领导给予批评，并加
以监督。
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厅面主管的述职报告篇3
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
我叫XXX，是分管保洁工作的副主管。今天，公司召开XX年度
保洁工作总结表彰大会，借此机会，向各位领导汇报一下，我在XX
年一年的工作情况，对于在工作中发现的问题和不足，请各位领导加
以批评和指正。XX年是不平凡的一年，作为保洁员，我们担负着X
镇各村的环境净化工作，深知自己的责任重大。公司领导及镇村主管
环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各
项规章制度，认真负责的做好本职工作。
我本人是XX镇XX村人，自XX年X月至XX年X月担任村保洁小
组组长以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有
自己的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。
能够严格按照公司领导的工作安排，完成村保洁员的保洁区域划分及
清扫工作。XX年X月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领
导提升为副主管，安排分管X镇东片X个村及镇府前公路卫生保洁的
管理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我
克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力
做到如下几点：
一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，
掌握了解各村的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。
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三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章
制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组
组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，
为我镇创建环境优美做出应有的贡献。
在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近X个月的努力
工作，X镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极
性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了
很大的努力，为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买
了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的
工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放
弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任
和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工
作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，
严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇
做出一份贡献。谢谢大家！
此致
敬礼！
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
厅面主管的述职报告篇4
一、职责分工
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1、负责打印网店每天交易成功的交易单、发货单、快递单；
2、每天的发货扫描操作，处理问题件的快递单更改等；
3、邮寄单运输及派送查询；
4、疑问件与物流客服及时沟通；
5、配合仓储人员对商品进入库管理，盘点；
6、预约b2c送货时间，协调安排
7、线上，线下订单erp系统发货以及退换货单，移仓单的打印
8、整理各个运营渠道、自营渠道回单收集以及归档
以踏实的工作态度，适应商务部门的工作特点：
1、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证
审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
2、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做
到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单
据当日清理；
3、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，
做好各种单据报表的归档管理工作；
二、尽职尽责，做好本职工作
1、出入库及库存管理
产品入库要求越来越严格，不符合条件坚决不入库；目前入库在
物流流程中还是比较薄弱的一个环节，将制定更加详细的验收规则、
做到到货检验双人把关、入库产品贴上明显的标识标签；真正做到所
有入库的产品都带着正确的信息和相关证件进入我司系统的。
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2、严把出库关：产品出库后直接面对客户，所以我们严把出库
检验关，使出库差错率保持在很低的水平；但是依然有发多、发少甚
至发错货的现象出现，自己解决不了的问题我们转向外部学习，把学
习到的经验立即用于工作实践中；在新的一年里，我们要更多的向外
面学习、邀请专业人士对我们进行专业性技能培训，用时代的财富来
丰富我们的技能和管理经验，真正把住出库关，把出库差错率降到最
低水平。
订单审核工作需仔细、谨慎系统数据录入工作得细心、耐心以下
罗列仓储物流部的制度建设：用制度来规范操作：制度制订出来之后
要坚持执行，并在实践中不断完善和改进；一些新的改进化建议、新
的决定、新的措施等以制度形式固定下来以规范操作并得以延续。举
例如下：我们坚持每季度进行盘点，每次盘点都发现了一些平时操作
上的问题或者错误，及时进行纠正，并完善、修订相应制度或流程以
避免类似的问题再次发生；盘点由原来的先盘点再与erp核对改善为
直接从erp导出库存表进行盘点，省去了核对的环节，并避免核对不
到造成的虚库存；再到学习深航的动态盘点，目前每月进行一次动态
盘点，更及时的发现问题、解决问题。由于人手原因，在XX年下半
年的动态盘点就搁置了。XX年制订的发货追踪制度，由原来的手工
统计发展到在erp新开模块直接录入erp；由原来的仅仅录入基本发
货信息到录入发货重量、发货运费、有无签单。坚持持续执行并不断
完善各种制度，同时用制度来规范操作；相信在我们不断的努力下仓
储物流部工作规范化、标准化操作的目标能够逐步实现，并走向成熟。
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1、库存管理：对库存产品进行了重新布局，使陈列更加合理；
下半年库存量的差错率严重。原因：人员缺乏，出库把关力度不够，
希望在XX年公司为能物流部增加人手，能使每一单货物出入仓库做
到双人把关，使整个出入库环节更加严密。
2、物流运输普件运输，加强了对中通、圆通等长期合作物流公
司的管理，更充分的发挥其运输能力。尤其加大力度进行发货追踪，
基本做到每票发货都及时跟踪到送达客户手上，并把发货信息及时录
入erp。
3、人员分工在过去的一年里，仓储部同事不断强化着分工协作
的理念、在各自的岗位上强化着自己的技能水平。首先明确自己的分
工，每个人知道在团队里我需要做什么，并不断熟练、丰富自己的技
能水平，做好自己的分内事；一个团队要成为一个有机的整体还要相
互协作，一个岗位多人胜任，团队里有成员缺席或者外出其他成员能
够补上，某项工作成为流程的瓶颈时、其他成员能够来支援，这样才
能保证部门流程的正常运转。为了把工作做好、为了把每天该发的货
发出去，仓储部同事几乎每个工作日都或长或短的夜以继日的工作着，
保持着每天24小时、一年365天不间断的值班，平均每人每月加班
60个小时（相当于8个工作日）以上，正是仓储部同事的辛勤付出、
通力合作才换来物流部工作的不断好转，也得到了各个部门同事的认
可。
4、存在的问题
（1）要多吸取同行的先进经验，持续改善仓库管理、质控管理
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工作；
多寻找专线物流公司、开拓多渠道的服务，争取把发货运输工作
再上一个台阶。
（2）随着公司的业务范围的扩大，开始经营多种品牌产品。我
们还缺乏这类产品管理的经验，要多多学习产品知识，不断积累经验。
以下阐述个人存在的问题与不足：
1、自己存在的问题
通过一年来的工作，我也清醒的看到自己还存在很多不足，主要
是：
一、沟通不够，有些想法，有些思想关于工作的，关于制度的，
总是自己憋着不说，等别人说出来的时候，心里又有些不舒服，其实
这些我早就想都了，只是我没提出来，主要是不知道该如何沟通，在
什么场合，开口的第一句话我该怎么说。
二、工作的创造性还不够强，工作中会遇见很多的新情况，需要
特殊对待，对于特殊对待的方法总是束手无策，需要得到领导的指导
与帮助。
2、今后努力的方向不断的学习，学会沟通，同时也希望得到公
司的帮助，安排去学习，在接下来的工作中争取提高领悟能力，在同
事的帮助下，希望在工作创造性方面得到进步。
总之，一年来，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一
定能够做好。我决定在接下来的工作中努力提高自己的的素质与修养，
多学习为人处事的哲学，超越现在的自己，争取更大的进步！
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厅面主管的述职报告篇5
在繁忙的工作中，一年里在领导和同事的关心赞助下，充分施展
岗位技能，通过本身的努力，工作与业务程度都取得了长足的提高。
改进工作措施，进步工作效率。下面我对工作做一下总结：
一、工作环境
我们的主要工作便是共同检修、抢险、备品备件的领用、或现场
生产和检修所留下的垃圾、废钢、旧的备品备件清理清卫等主要工作。
在工作中能很好的完成领导下达的任务，快速安全的托运备件，清理
清卫等工作。有时设备检修可以或许积极共同检修工作。在设备检修
繁忙时此中最多的跨越一天14小时战斗在工作岗位上，因用车计划
无规律，需求重要时，每天在车间往返要跑上百次，有时抢修光阴较
长，为了生产加班加点不能休息，又加上我车噪声大，驾驶室温度高
散热差，整个人就好比在洗澡。而且在我们车间路面狭窄，途径条件
差的工作情况下等，但我们都没有牢骚，可以或许正确对待，尽力工
作，认真完好各项工作任务。
二、安全方面
在工作中我们都可以或许自觉严格要求本身，自觉遵守劳动纪律
和安全操作规程，认真学习交通律例，严格遵守交通律例和厂规厂纪。
认真完好本职工作，做到了警钟长鸣、安全第一、预防为主的安全生
产方针。起到了以防万一的后果。全年无违章违纪、无责任事故，在
包管了行车的安全的环境下我们做到了：尽力学习安全素质。本身作
为一名驾驶员、尽力做到马达一响、集中思想、车轮一转、注意安全。
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固然驾驶员的工作很单调，然则这种工作要求有很强的责任心，在行
驶中来不得半点马虎，要集中精力开好车，时时想安全，处处防不测，
做到安全二字宁神中。
三、尊章守纪方面
严格遵守公司订定的各项规章制度，不打斗、盗窃、不干有损企
业形象的事，尊敬领导，连合同事，工作上认真仔细。上班集中精力，
不违反劳动纪律和厂规厂纪，做到以厂为家，维护好企业的利益。
四、主要存在问题及下步计算
（一）主要问题
1、工作上还不敷认真仔细，短缺主动性，对车间的不安全因素
还不敷了解。
2、由于我们车间途径条件差、狭窄、路口多等，不安全的因素
下有超速的行为。
3、对车辆的颐养、维护、维修等工作做的还不到位。
（二）下一步计算
1、在新的一年里我们将要面对两台机的生产，要比今年忙一倍，
那我们就更要做好本职工作，做到不超速，超载等各项违章的行为，
做到生产在忙安全不忘，做到增强对车辆的颐养、反省、维修、维护
等工作。只有颐养好能力包管安全行车。为生产检修等工作的必要提
供有利的条件。
2、我们要在新的一年里更家尽力的学习交通律例，增强本身的
安全意识。我们要改正缺点，连合一致，做好本身本职工作，争取更
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好的、圆满完好领导交给我们的各项工作任务，并争取在原力的工作
力度上在上一台阶。
厅面主管的述职报告篇6
尊敬的各位领导、各位同事:
我是公司财务部的小李，主要从事总帐会计工作，非常感谢公司
给我这次机会做述职报告，一年来的工作是紧张和忙碌的，但更是充
实和快乐的!具体工作包括以下5个方面：
1、负责项目控制表的信息更新、统计各区域应收账款、异常项
目、销售人员信用额度统计，每月末及时将各种汇总表发送给主管领
导。
2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档，并根据项
目进度下发货通知及安装调试通知单，协助进行项目成本核算及控制，
定期与客户对帐，做到账实相符;
3、负责设备、备件收入核算，根据相关的原则合理确认当期收
入、并确保应收账款核算的完整性、准确性和及时性，按期做好应收
账款账龄分析并合理计提坏账准备;
4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润分配，编制母
公司会计报表、及根据子公司 提供相关报表做出抵消分录后合并母
子公司会计报表;配合财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、
进行预算管理;
5、认真负责，积极配合各部门的稽查工作。加强和销售人员的
配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，
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及时了解、掌握公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，努
力使公司的利益得到最大保护。
以上是我一年来所做的工作，基本达到了总帐会计的职位要求!
但我深知，要想成为一名优秀的财务管理人员，不仅要爱岗敬业、更
要有职业道德和系统的财务知识。如果有幸能够成为一名会计主管，
我将在不断努力提高自身素质的同时，再从以下几个方面来开展工作，
真正做领导的好帮手、好参谋：
一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要根据公司具体的
业态、规模以及核算形式来定。
二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应
该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的
同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力
争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境!
我希望以这次述职为契机，虚心接受评议意见，以更加饱满的热
情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平
及业务素质，争取实现工作中的理想目标!
我的汇报到此为止，恳请各位领导和同事批评指正!
谢谢!
述职人：____
20XX年XX月XX日
厅面主管的述职报告最新6篇终于写完毕了，希望能够帮助到大
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家，谢谢！
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