2024年6月2日发(作者：)

ip资源管理制度

第一章 总则

第一条 为了规范和保护公司的IP资源，充分发挥其价值和作用，特制定本管理制度。

第二条 本管理制度适用于公司内所有与IP资源相关的管理和使用活动。

第三条 公司的IP资源包括但不限于商标、专利、著作权、域名等。

第四条 公司的IP资源属于公司所有，员工使用IP资源时应当遵守相关规定，保护公司的

合法权益。

第二章 IP资源管理

第五条 公司设立IP资源管理委员会，负责制定IP资源管理政策和标准，审批有关IP资

源的使用和管理事项。

第六条 公司应当建立IP资源管理数据库，记录和管理公司拥有的IP资源信息，包括IP

资源的名称、类型、权利人、注册号、有效期等信息。

第七条 公司应当建立IP资源使用登记制度，员工在使用公司IP资源时应当填写相关登记

表格，并经IP资源管理委员会审核批准后方可使用。

第八条 公司应当对IP资源进行定期检查和评估，确保IP资源的有效性和权益。

第九条 公司应当加强对IP资源的保护，采取必要的安全措施，防止IP资源被侵犯和泄露。

第十条 公司应当建立IP资源使用管理制度，规定员工在使用公司IP资源时应当遵守的规

则和要求，包括保密、合规等方面。

第三章 IP资源使用

第十一条 员工在使用公司IP资源时应当遵守相关法律法规和公司规定，不得超出授权范

围使用，不得侵犯他人的权益。

第十二条 员工在接触公司IP资源时应当保密，不得将IP资源泄露给未经授权的人员，不

得私自复制、传播IP资源。

第十三条 员工在使用公司IP资源时不得擅自修改、篡改IP资源内容，不得用于违法活动

或损害公司声誉的行为。

第十四条 员工在离职或调岗时应当及时交还公司提供的IP资源，不得擅自带走或保留IP

资源。

第四章 违规处理

第十五条 对于违反本管理制度的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头

警告、书面警告、扣除奖金、降职、辞退等。

第十六条 对于严重侵犯公司IP资源的行为，公司有权追究员工的法律责任，并向有关部

门投诉举报。

第十七条 对于造成公司损失的行为，公司有权要求员工赔偿损失，包括直接经济损失和间

接经济损失。

第五章 补充条款

第十八条 公司有权对本管理制度进行解释和修改，并通过内部通知方式发布。

第十九条 本管理制度自颁布之日起生效，同时废止公司以前的相关规定。

第六章 附则

第二十条 本管理制度未尽事宜，由公司IP资源管理委员会负责解释。

第二十一条 本管理制度最终解释权归公司IP资源管理委员会所有。

以上内容为IP资源管理制度的主要内容和条款，具体细则需根据公司实际情况和需要进

行制定和补充。公司应当加强对IP资源的管理和保护，确保公司的IP资源得到充分发挥

和保护，促进企业的创新和发展。