2024年6月8日发(作者：)
劳动合同通用版免费下载 篇1
雇用方（甲方）：___________________
劳务方（乙方）：___________________
根据《^劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________（部门）担任临时岗位工作。合同期限为__
__年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作内容
________。
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每日____元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整
，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工
作，或医疗期满尚未痊愈的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）_____乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严
重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）_____乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3_____0天以书面形式向甲方提出
申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）_____有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）_____有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、合同期内乙方死亡；
3、乙方按国家规定应征入伍的；
4、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，
要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效
的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其_____他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲_____方（盖章）：________乙_____方（签名）：________
________年________月________日_____________年________月________日
劳动合同通用版免费下载 篇2
甲方：_________
乙方：_________
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商
业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：(如：经
营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及
标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和
不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该
协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方
违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(
包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原
门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、
事业单位、社会团体内担任任
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应
向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________
代表人(签字)：________________
乙方：_________________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
劳动合同通用版免费下载 篇3
甲方(用人单位)_____________________
乙方(员工)__________________________
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_
______日止。
2、无固定期限：从__________年________月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务
完成时止。
4、试用期为________________。
二、乙方的工作内容________________，工作地点____________。
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按
以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙
方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资________元;试用期内每月正常工作时间
2、双方约定以________确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要
的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
劳动合同通用版免费下载 篇4
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法
规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义
务。
根据《^劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与
用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加
入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的
一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规
章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质
量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条
件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动合同通用版免费下载 篇5
（1）劳动合同行为主体具备单一性，即劳动个人行为。（2）劳动合同行为主体具备
特定性。一方是劳动者，即具备劳动权利能力和劳动民事行为能力的中国人、老外和
无国籍人；另一方是用人单位，即具备应用劳动的能力权利能力和民事行为能力的公
司个体经济组织、事业组织、国家行政机关、社团组织等用人单位。彼此在推进劳动
环节中具备操纵与被支配、领导干部与听从的主从关系。（3）劳动合同具体内容具备
劳动权利和义务的统一性和对应性。并没有只享有劳动支配权而不执行劳动义务的，
都没有只执行劳动义务而不享有劳动权益的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，
相反也是。（4）劳动合同具备诺成、有偿服务、双务合同的特点。劳动者与用人单位
就劳动合同条文具体内容达成一致意见，劳动合同即创立。用人单位依据劳动者劳动
的质与量给付劳动酬劳，不可以无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均具有一定的权
力并执行对应的义务。（5）劳动合同通常涉及到第三人的物质财富关联。劳动合同需
要具备社会发展保险条例，与此同时劳动合同当事人双方还可以在劳动合同中明文规
定相关薪资福利条文，但这些条文通常涉及到第三人物质财富工资待遇。
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劳动合同通用版免费下载 篇6
1、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工
作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合
同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
2、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利
义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉
性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免
或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
3、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是
世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，
不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问
题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确
权利义务。
劳动合同通用版免费下载 篇7
甲方(用人单位)_______
单位住所：_______
法定代表人(或负责人)_______
乙方(劳动者)_______
住址：_______
身份证号码：______________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致
达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日
止。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种
。
劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资
待遇;
如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家
规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追
偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40
小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的
，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国
家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任
何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协
议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达
甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使
用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作
交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;
协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定
执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何
条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字)_______
签约代表(签字)_______
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
劳动合同通用版免费下载 篇8
甲方（用人单位）：________
乙方：________
根据《^劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿
，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限和工作内容：
第一条：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止。试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质
量标准。
二、工作时间
第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为_____小时
。
第四条：中午_____点至_____点，下午_____点至_____点。劳动用工合同书第五条：
甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教
育和培训。
三、劳动报酬
第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本
工_____资_____元，正式上岗后每月_____天_____休，全勤奖_____元，工龄奖每年__
___元。
四、规章制度
第七条：迟到、脱岗_____分钟以上，以_____论处，员工迟到一次扣除_____元。月累
计_____次，按扣除_____处理，_____一次扣除三天并扣除_____。连续旷工_____或月
累计_____次以上甲方给予开除处理；开除处理的员工，_____不给予退还。
第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本
合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。
劳动合同通用版免费下载 篇9
用人单位(甲方)：
地址：
职工(乙方)：
身份证号码：
甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订
立本合同。
一、合作期限：
从___月___日起至___月___日止。
二、工作内容：
乙方的工作岗位为______，完成甲方分配的工作事务。
三、劳动时间：
每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星
期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加
班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通
知甲方。
四、劳动报酬：
甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为____
元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
五、员工食宿问题
乙方自行处理吃宿问题。
六、劳动纪律：
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳
动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘
密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充
条约与本合同具同等法律效力。
甲方：(盖章)
代表人：
___年___月___日
乙方：
身份证号码：
___年___月___日
劳动合同通用版免费下载 篇10
甲 方： 乙 方： 名 称： 姓 名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址：
经济类型：
根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则
签订本合同.
一,合同期限
第一条 甲,乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止.
(二)无固定期限:自 年 月 日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自 年 月
日起至 年 月 日止.
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自 年 月 日起至工作(任务)完成时终止.
二,工作内容和工作地点
第二条 乙方从事 岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.
乙方的工作地点为 .
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务.
乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理.
三,工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:
(一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间 小时,每周工作 小时.每周休息日为 .
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以 为周期的综合计算工时工作制度.
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度.
甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假,产假,带薪年休假等假期.
甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时小时,休息日加班无
法安排补休,法定节假日加班的,甲方按《劳 动法》第四十四条规定支付加班工资.
四,劳动报酬
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:
(一) 月工资 元,试用期间工资 元.甲方每月日前向乙方支付工资.
(二)日工资 元,试用期间工资 元.甲方向乙方支付工资的时间为每月 日.
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元.待岗期间乙方
仍需履行除岗位工作外的其他义务.甲乙双方对工资支付的其他约定
五,社会保险
第五条
甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会
保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行.
乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.
六,劳动保护和劳动条件
第六条
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业
技能,甲方规章制度方面的培训. 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳
动保护用品.
甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部
服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
七, 解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行.
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业,工种
岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并
依法向乙方支付经济补偿金. 八,劳动争议处理
第八条
甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过
申请调解,仲裁和提起诉讼解决.
九,其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定
，在签定本合同后，视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守。
2、乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金(包括但
不限于培训费、服装费等相关费用)。
3、乙方自愿要求不交纳社会保险的，甲方将应承担的社会保险费用打入其工资中，因
此所出现的相关法律责任由乙方自行承担。
第十条 合同附件
第十一条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.
本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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