2024年6月9日发(作者：)
秩序维护部考核制度
一、目的
落实公司的各项规章制度,完善管理、监督机制,规范工作评定标准。
二、适用范围
适用于公司各项目护卫人员.
三、月份评比规定
1、护卫人员凡出现下列情况之一者，视为一般违纪。护卫班长如果有以下
行为，处两倍以上计分。
1。1、未按规定着装、着装不统一，不协调，或者着便装(工作安排除外）
的、工装不整洁，纽扣没扣好或者脱落,人为造成损坏的、要求打领带没打领带
或者领带松散、不正确佩戴或者不带制式帽子的（当月累计两次以上）、佩带标
志、装备,仪表不整洁，警姿不端正行走过程,手插裤兜或者口袋,下班后不更换
工作服者或者提前换工作服、每次扣0。5分。
1.2、无故迟到、早退者，每次扣0。5分，超过15分钟者，每次扣1分，
超过30分钟者，按旷工一天处理；每次扣2分。
1.3、 不爱惜公司财产，视情节轻重，每次扣1-2分。
1.4、未经主管批准，私自换班者，每次扣1分。
1。5、串岗、脱岗者， 每次扣1分。
1.6、混岗、在岗聊天者，未经许可擅自调岗（顶岗）， 每次扣1分.
1。7、站岗接打电话的（确实需要接电话应上报，要求暂时顶岗），每次扣
0.5分。手机玩游戏的扣2分。
1。8、在公共区域、办公室、岗位上吸烟的、嬉闹、喧哗、吃零食、看书
第
1
页 共 6 页
报、听收录机，私自会客或做与工作无关的事者，每次扣0。5分.
1。9、岗亭、监控室、值班室、宿舍卫生状况不整洁者，每次扣0。5分.
1。10、与业主争抢为业主提供的服务设施，每次扣0.5分。
1。11、随地吐痰、乱扔果皮纸屑者，每次扣0.5分。
1.12、无故不参加开会、学习、训练等集体活动者，每次扣1—2分。
1。13、个人卫生不整洁者，每次扣0。5分。；
1.14、不遵守值勤要求、违反纪律，私自把亲朋好友或闲杂人员带进小区、
宿舍或工作岗位者,每次扣0.5分。
1。15、当班不负责不执行工作流程或者不认真填写《交接班记录》，不认
真履行交接班程序者，每次扣0.5分。
1。16、在对讲机中聊天或谈与工作无关的事情，没按对讲机使用规范使用
对讲机的，每次扣0.5分。
1。17、员工之间争吵打骂，私传小话，挑拨离间者，每次扣0。5-2分.
1。18、给同事或客人取绰号者,每次扣0.5分。
1.19、给休息时间到工作岗位围堆聊天者，每次扣0。5分.
1。20、被投诉经查实，未造成严重后果的或者被处罚人对处罚人进行打击、
报复、未造成后果的，每次扣1—2分。
1.21、超越权限,未造成后果的，每次扣0.5分。
1。22、布置的工作未第一时间回复任务下达人每次扣0。5分。
1.23、对经理以上或开发商领导未按接待规范操作或者进入办公室未敲门,
每次扣0。5分。
1。24、使用办公室电话打私人长途或者充Q币等网络付费业务，情节较轻
第
2
页 共 6 页
的，除追缴电话费外，每次扣1—2分.
1。25、对下属行为监督不到位,包庇他人,欺上瞒下、未造成后果的、每次
扣1—2分.
1.26、未经许可，翻动他人物品， 每次扣0。5分。
1。27、将公司物品挪为私用,情节较轻的， 每次扣0.5分。
1。28、故意刁难员工和领导的， 每次扣0.5分。
1.29、工作中带情绪影响工作,给公司带来较轻的负面影响的， 每次扣0。
5分。
1.30、班长及班长以上的电话必须保持24小时畅通的,每月超过2次未畅
通的， 每次扣1-2分。
1。31、不按照规定开放和关闭喷泉池、夜间照明等设施的,每次扣0。5分。
1.32、工作记录不完整整洁、视情况每次扣0.5—1分。
1.33、其它未按公司《护卫服务手册》等相关规定严格执行未造成后果的，
视具体情况每次扣0.5—1分。
2、护卫人员凡出现下列情况之一者，视为一般违纪，总分30分。连续违
纪两次予以解聘，若造成经济损失追究赔偿。
2。1、对业主或者客户有不礼貌言行，受到业主投诉者，视情节严重程度，
每次扣2-3分。
2.2、上班时间在社区内聚众赌博者，每次扣4分。
2。3、遇到情况不及时请示、汇报，而造成不良影响和后果者,每次扣2
分。
2.4、不服从领导管理和指挥者，在工作中软抗或者推诿,每次扣2分。
第
3
页 共 6 页
2.5、不按规定使用设备而造成非正常损坏者，除按价赔偿外，每次扣2
分。
2.6、主管、队长带有偏见，对员工不一视同仁，且故意刁难者,经调查核
实，每次扣2分。
2.7、观看不健康内容的录像或其它书籍、杂志，每次扣2分.
2。8、未经请假私自离开公司过夜，每次扣2分。
2。9、公司组织的重大会议无故迟到早退的或者无故缺席部门及以上会议
的，每次扣2分。
2。10、工作中和同事发生冲突，事态不严重的每次扣2分.
2.11、未按公司请假程序请假，请霸王假的，每次扣2分。
2.12、未按公司保密制度规定的相关条例，公开场合讨论公司秘密的,每
次扣2分。
2。13、对外接待工作中失误，损坏公司形象的，每次扣2分。
2.14、其它未按《护卫服务手册》等严格执行，造成一定的不良后果的，
每次扣2分。
3、护卫和护卫班长出现下列情况之一者，视为严重违纪，总分50分，情
节严重者,据公司相关制度和规定予除名、开除、并保留追究其相应责任的权利.
3。1、煽动其他员工偷工懈怠，干扰日常工作的，每次扣2分.
3。2、违反公司保密规定,将公司情报泄露给任何宣传媒介或者商业竞争
者以任何形式协助的每次扣2分。
3。3、未经公司许可或者授权，对外评论公司的各项政策及经营手段,造
成严重影响的每次扣3分。
第
4
页 共 6 页
3.4、对客户无礼,嘲讽或者挖苦客户，对业主有粗野言行者、造成不良后
果的每次扣2分.
3.5、有严重打架斗殴,恐吓其他同事者造成严重影响的每次扣2分。
3。6、滥用职权，以权谋私、打击报复或者包庇行为的每次扣2分。
3。7、聚众闹事，扰乱工作秩序的每次扣2分.
3.8、利用工作之便欺骗客户财产或者利用职权贪污受贿、挪用款项的每次
扣2分.
3。9、偷拿、盗窃公司财物或者他人财物的；对下属考核明显不公正并造
成严重后果的每次扣3分。
3.10、不服从上级主管的合理的工作安排，态度恶劣、多次劝解不听的每
次扣2分。
3。11、拉帮结派，挑拨离间，欺侮公司同事的每次扣2分。
3。12、利用工作之便,谋取个人私利者，收受客户贿赂的每次扣2分.
3.13、无故损坏公司财物,造成重大损失的每次扣2分。
3。14、擅离职守或者工作时造成使公司蒙受重大损失的每次扣3分.
3.15、利用公司名义招摇撞骗，使公司名誉受损的每次扣2分。
3。16、遇到情况不及时向上级主管领导请示汇报，造成严重的不良及后果
的每次扣2分。
3。17、违反国家法律、法规者其他违反公司相关制度和规定，情节严重的
每次扣2分。
3.18、攻击上级，造成恶劣后果的每次扣2分。
3。19、酗酒后上岗者每次扣2分。
第
5
页 共 6 页
3。20、私自带异性到宿舍留宿者每次扣3分。
3.21、私自外出打架斗殴或影响公司声誉每次扣2分.
3.22、执行公司任务,出工不出力或临阵脱逃，影响整个任务完成者每次扣
2分。
3.23、对工作期间发生的问题，隐瞒不报或欺骗领导及散布领导谣言者每
次扣2分。
4、得分说明
95—100分，发全工资；95分以下-90分（不包括95分）每少1分扣10
元；90分-85分（不包括90分）每少1分扣20元，85分以下（不包括85分)
每少1分扣30元，连续两次85分以下，书面警告一次；连续三次85分以下，
书面严重警告一次或辞退。
5、处罚说明
口头批评：扣3分、罚10元。书面警告：扣5分、罚30元。书面严重警
告：扣8分、罚50元。当月三次书面警告者给予一次严重警告。
第
6
页 共 6 页
发布评论