2024年4月29日发(作者：)

吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省政务服务和数

字化建设管理局关于在全省推广应用电子劳动合同的

通知

文章属性

• 【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅

• 【公布日期】2021.11.15

• 【字 号】吉人社联〔2021〕175号

• 【施行日期】2021.11.15

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】劳动合同

正文

吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省政务服务和数字化建

设管理局关于在全省推广应用电子劳动合同的通知

吉人社联〔2021〕175号

各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局、政务服务和数字化

建设管理局:

为贯彻落实人社部办公厅《关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》（人

社厅发〔2021〕54号）有关要求，提升电子劳动合同的知晓度与认可度，提高我

省劳动合同签订率，加大部门间信息共享力度，实现电子劳动合同全省覆盖，吉林

省人社厅、吉林省政数局将依托“吉林省统一电子印章平台”的电子印章技术，在

“吉林智慧人

社” （/jlzhrs/util/）、“吉事办”

中加载“电子劳动合同”功能，以加快电子劳动合同推广应用进度，逐步推进电子

劳动合同在全省各类政务服务中的全面应用。现将有关事宜通知如下：

一、充分认识电子劳动合同的重要意义

电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《劳动合同法》、《民法典》、《电

子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，

使用可靠的电子签名订立的劳动合同。推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工

环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同

签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造

诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。电子劳动合同的应用，对于提高政府各

部门间业务协同、信息共享，助力企业加速实现数字化转型、推进纸质劳动合同逐

步进入电子化新时代，提高劳动合同签订率、降低劳资关系隐患、维护职工合法权

益、构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。

二、加快对电子劳动合同的推广应用

电子劳动合同是吉林省劳动关系领域信息化的重要突破，依托“吉林省劳动关

系管理系统”和符合《电子签名法》的“吉林省统一电子印章平台”，通过“吉林

省劳动关系管理系统”中的劳动用工备案（进入“吉林智慧人社”网厅后，点击

“省政务服务网单位账号登录入口”进入 “劳动关系”）等业务经办途径，向广

大用人单位和劳动者提供免费电子劳动合同应用服务（操作手册可在“吉林智慧人

社” /jlzhrs/util/或“吉林省人力资

源社会保障厅服务之窗办事指南/fwzc/bgxz下载 ）。各

地人社部门要充分发挥职能优势，强化部门协同和上下联动，统筹电子劳动合同扩

面工作，科学分解扩面任务，加快推进电子劳动合同应用，以点带面，逐步推广。

将电子劳动合同的推广与社会保险登记缴费、和谐劳动关系创建、维护保障职工合

法权益等工作进行有机结合，定期召开工作会议，研究部署推进方案，合力推进工

作落实，加大宣传推广力度，确保广大用人单位和劳动者“应知尽知”、“应享尽

享”。

三、加强对签订电子劳动合同的规范引导