2024年5月7日发(作者：)

WMM测试方法范文

WMM（Working Memory Model，工作记忆模型）是由Alan Baddeley

和Graham Hitch于1974年提出的一种关于短期记忆（Short-term

Memory，STM）的认知心理学理论。WMM认为短期记忆并不是一个简单的

存储区域，而是一个复杂的认知过程，涉及到有限的容量和多个组成部分。

WMM主要包含四个组成部分：主执行系统（Central Executive），

视觉空间隐喻（Visuospatial Sketchpad），语音循环（Phonological

Loop）和辅助临时存储器（Episodic Buffer）。这四个组成部分共同负

责控制和处理信息的输入、处理和输出。

为了对WMM进行测试，研究人员可以采用多种方法，如以下所示：

1.反应时间测量：通过要求被试在短时间内进行一系列的认知任务，

例如加法运算或单词重复，来测量其反应时间。基于WMM，进行较复杂的

认知任务时，反应时间预计会延长，因为主执行系统负责调控和协调不同

的组成部分。

2.任务干扰：通过在完成任务时引入干扰项，例如同时进行视觉和语

音任务，来观察干扰对工作记忆能力的影响。如果干扰对其中一个组成部

分的影响更大，那么该组成部分在特定任务中的贡献就更为显著，这样可

以帮助了解各个组成部分的作用。

3.倒计数法：在进行记忆任务时，通常会给被试记忆一些特定的信息，

然后要求他们按照相反的顺序逐步回忆。利用这种方法可以评估被试在维

持信息和处理信息过程中出现的错误和可用性。

4.脑成像技术：如功能性磁共振成像（fMRI）和脑电图（EEG）等，

可以用来观察在进行工作记忆任务时激活的脑区，以及不同组成部分之间

的相互作用。通过这些方法，可以更清楚地理解工作记忆的生理基础。

5.记忆容量测试：通过增加记忆负荷的量级，例如增加需要记忆的项

目数量，来测试被试的工作记忆容量。如果被试的记忆容量较高，说明其

工作记忆能力较强。

总之，WMM的测试方法涉及到使用各种认知任务和技术来评估不同组

成部分的作用、交互和容量。这些测试方法有助于揭示工作记忆的组成、

运作机制和限制。WMM作为一个重要的认知心理学理论，对于理解人类认

知和相关的认知疾病具有重要的意义。