2024年1月23日发(作者：)

XX市**区劳动保障局：

我公司主产品“XX”品牌的夏令日化产品，具有很强的季节性，每年的3月—7月为生产销售忙季，8月—次年2月为淡季。现我公司正进入本年度的生产忙季。为增强市场竞争能力，确保公司正常运行，特申请对公司驾驶员、押车员、销售员等特殊性岗位员工实行年度不定时工作制；申请对仓储、运输调度、质检、生产操作、维修、生产系统辅助岗位及其他管理人员实行年度综合计算工时工作制，综合计算周期为2006年3月－2008年2月。在经过调查和员工自愿的基础上，经与员工代表协商一致，我公司忙季每周工作时间为6天，淡季安排员工轮休，使综合计算周期内的平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，综合计算周期内超过标准年法定工作时间部分，将视为延长工作时间并按《劳动法》规定支付加班报酬。 特此请示。当否请批复。

2、考勤制度要结合你公司实际，恕不提供。

3、然后要走民主程序并公示，开职工代表大会留个签到表并做个会议记录好了。

4、实施综合计算工时工作制申请表---根据劳动局提供的表式，填写几个岗位每个月的工时数字，注意全年统算符合标准工时；当月加班也不要超过36H.每天不超过3H

**市劳动和社会保障局：

**公司成立于****年，现由**公司控股，**公司、**公司等共同投资的中外合资企业。由于公司生产经营具有以下特性：1、公司系外向型企业，产品有一半以上出口；2、产品生产存在连续性，主要生产岗位就要求连续24小时作业。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于印发〈关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）、**市劳动和社会保障局《关于审批企业职工工作时间制度有关问题的通知》（***办发[2001]125号）规定，由于企业（公司）生产经营特点，部分工作岗位需要实行不定时工作制（或）综合计算工时工作制。

一、不定时工时制度

岗 位

公司领导、中层管理干部

供销人员、车队队长、驾驶员、食堂申请理由

无法按正常上下班时间衡量

需要机动作业

人员、清洁工

二、综合工时工作制度

延时员工休

岗位

员工工作时间

息时间

时间

时间处理

补休、三班制：三班制：

白班：8：30-11：30，三班制为平均月

12：30-16：30

中班：16：

月工作

工作调休或计工作时发加间为180班工小时

资

三班制：

补休、调休平均月工作时间为180小时

或计发加班工资

工作六天，30-17:30，18：30-0：30

夜班：休息两天，0：30-8：30

月休息天

三班制：

白班：8：30-11：30，三班制为12：30-16：30

中班：16：

工作六天，30-17:30，18：30-0：30

夜班：休息两天，0：30-8：30

月休息天

三班制：

白班：8：30-11：30，三班制为

三班制：

补休、平均月工作时调休或计12：30-16：30

中班：16：工作六天，30-17:30，18：30-0：30

夜班：休息两天，

0：30-8：30

月休息天

间为180发加小时

班工资

三班制：

补休、三班制：

白班：8：30-11：30，三班制为12：30-16：30

中班：16：

调休或计发加工作六天，平均月30-17:30，18：30-0：30

夜班：休息两天，工作时0：30-8：30

月休息天

间为180班工小时

三班制：

资

补休、调休平均月工作时间为180小时

或计发加班工资

三班制：

白班：8：30-11：30，三班制为12：30-16：30

中班：16：

工作六天，30-17:30，18：30-0：30

夜班：休息两天，0：30-8：30

月休息天

车间根据生产情况安排一班、两班一班制为平均月补休、调休主任

或三班制：

一班制：

8：30-11：工作五天，工作时30，12：30-5：00

两班制：

白工段班：8：30-11：30，12：30-17：实行两班长

30，18：30-20：30

夜班：20：制为月工小时两制：168休息两天

间：一班或计发加班工资

工艺30-23：30，0：30-8：30

三班作19天（白班制：

员

制：

白班：8：30-11：30，12：班9天，夜203小时30-16：30

中班：16：30-17:30，班10天），三班制：18：30-0：30夜班：0：30-8：休息11天

180小时

30

三班制为工作六天，休息两天，月休息天

实行两班两班制：

白班：8：30-11：30，制为月工保安

30

夜班：20：30-23：30，0：班9天，夜间为200发加30-7：30

班10天），小时

休息11天

班工资

补休、工程

施工

管理

8：30-11：30，12：30-17：30

补休、平均月调休或计12：30-17：30，18：30-20：作19天（白工作时平均月工作时月休息5天

调休或计间为203发加小时

班工资

**公司

二OO七年四月十九日

以下无正文

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