2024年3月10日发(作者：)

行为安全之星实施细则

一、行为安全之星实施目的

为进一步提高企业员工安全意识，加强公司安全管理工作，推

动企业持续稳定进展，特订立本《行为安全之星实施细则》。

二、评比标准

评比标准遵从“精细化的管理，规范化的操作，有效化的管理”

三大原则，依据人员工作安全管理中行为、原则、责任、机制进行

评比。落实行为安全这一标准，依照安全、文明、生产等定义考核

人员行为质量和数量。

三、评比范围

1. 全体员工。

2. 具有突出贡献或是长期表现优秀的员工。

四、评比流程

1. 提名环节：由部门、车间、班组推举候选人员，并向安全保

卫处递交提名表。

2.初步审核：安全保卫处对提名人员进行审核，填写初审表，

筛选出符合评比标准的人员。

3. 安全科长审核：安全保卫处负责人提交初审表，供安全科长

审核。

4. 组织部门及人事部审核：安全科长审核通过的提名表，由组

织部门及人事部对提名人的绩效考核等材料进行初步评审并出具评

审情况说明，汇总后提交安全保卫处。

5. 领导评议：安全保卫处整理并向分管领导报告评比结果，评

价指标及分值由评审组认真讨论、讨论，最后由领导重新评审并确

定评比名单。

6. 宣布评比结果：由公司领导发表决议评比结果，并予以获奖

员工嘉奖和表扬。

五、行为安全之星嘉奖

评比行为安全之星，将授予荣誉称号和嘉奖。所得奖金应供员

工悬挂荣誉证书、铜质牌匾，以及其他嘉奖：

1.一等行为安全之星：嘉奖5000元人民币、颁发荣誉证书、铜

质牌匾、奖章 3枚。

2. 二等行为安全之星：嘉奖3000元人民币、颁发荣誉证书、

铜质牌匾、奖章2枚。

3. 三等行为安全之星：嘉奖1000元人民币、颁发荣誉证书、

铜质牌匾、奖章1枚。

4. 行为安全先进个人：颁发荣誉证书或奖章、奖金100-500元

人民币的不等。

六、行为安全之星嘉奖的管理

1. 对于获奖者将进行嘉奖及表扬，并在企业内报纸上公示。

2. 对于受到表扬或者嘉奖的员工，应适时悬挂荣誉奖状、领取

奖金及礼品，并亲授或发放嘉奖证书。

3.对于行为安全之星嘉奖的管理，要严格遵奉把握标准、公正

客观的态度处理。

4.在评比名单公布前，安全保卫处应别报公司重要领导审核。

5.获奖后，应在24小时之内向公司安保部门汇报。

七、行为安全之星评比过程中应遵守的原则

1.评比过程中应严格依照标准，原则、责任、机制进行评比，

真实、公正地评比出表现突出的个人。

2.评比人员需积极参加评比过程，相互遵守评比原则，保证行

为安全之星的评比水平。

3.评比过程中，要做到公开、公正、公正，保护员工权益，维

护企业声誉。

4.严格保密评比过程，不得泄露评比细则。

5. 对于不符合评比标准的员工，应进行严厉的批判教育，促其

尽快调整做法，并在下年次参加评比。

八、行为安全之星持续改进

1.每年进行一次行为安全之星评比，不断提升员工安全意识和

安全生产引导精神。

2.行为安全之星常态化评比，实行阶段性考核，达成新的嘉奖

标准。

3.评比过程中，评审委员会应定期进行评估自我完成程序及评

比结果的质量,对程序渐渐进行改进。