2024年6月9日发(作者：)

银行内训师创意大赛作品

《银行内训师创意大赛作品》

一、构思突破

近年来，银行内训师的任务重大，它通过以各种新颖的培训教学方式，提高职工的业务技

能，增强职工自身素质，为银行发展服务。为了激发职工积极性，解决职工内训教学不新

颖、学习效果较差的问题，提出内训师创意大赛的构思，它在银行内及外部均有回响，让

教学的氛围明显变得更加活跃。

大赛主题以“新时代下银行内训培训新方式”为主旨，鼓励和引导内训师寻找新型培训方

式，打破传统培训模式，突破传统的培训思维，实现同一内容，同时引发职员的思维爆发

和乐趣感受。同时，从新的角度立足实际，将职工的职责和业务技能展示出来，创造一种

快乐的共同学习氛围，实现传递企业精神的目的。

二、大赛可行性

对于内训师的创意大赛，可行性分析十分重要。大赛内容首先要做到理念上清晰，要让不

同年龄阶段的参赛者都能理解。能拉近内训者和受训者之间的距离，弱化他们内心所存在

的畏难情绪，使大家共同分享，劲力共建有效的学习氛围。

同时要考虑大赛的形式，创造一种让大家都能参加的氛围，考虑安全因素，要避免模仿别

人，保持创新，确保大家都有机会参加，充分展示自己的想法。大赛分为纸质作品赛和新

媒体作品赛两个环节，以笔记本讲解、PPT展示、微视、短视频等多种形式呈现。

三、开展效果

内训师创意大赛开展了2个月，受赛作品影响，创新性思维在各家银行内普遍发动，由此

带来教育培训的质量飞跃，让学习效果，再次提升。获奖的讲师都表示创意大赛可以更加

激发他们的创造力，把一些不曾想过的，只存在于灵感里的思路，通过渐渐发展与研究，

最终呈现在大家面前，这对实现银行业边界覆盖，不断提升人才素质，毋庸置疑大有裨益。

总体而言，内训师创意大赛的参赛者和观众都受益匪浅，他们将自己的创新想法变成实践，

也让银行进一步深化了企业文化的层次，实现了促进人才发展的新目标。未来，内训师创

意大赛的可持续开展也有望引发更多的灵感，也期待更加精彩的表演。