2024年6月9日发(作者：)

字节跳动用人标准

字节跳动在选拔人才时，主要关注以下几个标准：

1. 专业技能：字节跳动非常看重候选人的专业技能，包括但不限于编程能力、

设计能力、市场营销能力等，具体技能要求会根据不同岗位而有所差异。例

如，对于软件开发工程师这一岗位，字节跳动可能要求候选人熟练掌握

Java、Python等编程语言，具备扎实的算法和数据结构基础，以及良好的

问题解决能力。

2. 学习能力：字节跳动希望候选人具备快速适应和学习的能力，能够善于发

现和定位问题。

3. 创新思维：字节跳动希望候选人具备优秀的产品意识，对市场上典型

App有自己的想法和改进方案。

4. 责任心与工作态度：字节跳动希望候选人工作积极细致，有推动力和责任

心。

5. 其他技能：对于某些岗位，如测试开发工程师，字节跳动可能要求候选人

掌握基本Linux操作，熟练使用数据库，了解常用客户端、服务端开发或测

试工具，如自动化框架、压测工具、大数据处理工具等。

6. 教育背景：某些岗位会要求候选人具备本科及以上学历，计算机相关专业。

总之，候选人在专业技能、学习能力、创新思维、责任心与工作态度以及其

他技能等方面的表现，都会被字节跳动纳入考量范围。