2024年6月11日发(作者：)

招聘网站的盈利模式

如今的大学生太多了，招聘已经成了网络一个重要的主题，任何行业都离

不开人才，所以人才类的网站也一直都在默默的暴利着。

以前我一直都没搞明白，招聘站是靠什么赢利，一直到看了《个人站长如

何年赚百万》的文章以后，才明白招聘类的网站，主要是靠收企业的会员费，

不过我一直还是很纳闷，现在不是很多人都找不到工作吗，企业咋可能还再付

费去招聘人呢?

每年也要交纳一千多元给HR伴侣网站，作为会员费，然后不断的发布招聘

信息，在这里发布的招聘信息来的人才相对来说质量高一些，在一些小站上发

布的人才信息，质量相对来说比较差，据说一家优秀的人才网，在一个地市收

的企业会员费就有几百万元。

网赚中，也有大量用到招聘的，下面我介绍一些我所知道的与招聘以及人

才有关的经验或者技巧，这里有正面的例子也有反面的例子，正面的例子合理

的借用，反面的例子合理的良化发展。

1、有流量的地方就有钱赚。

在前面介绍流量技巧的时候，提到了一个重要的思想，就是有流量的平台，

我们就可以在上面借到流量。流程是：找寻到高流量平台--分析流量平台上的

人群需求--制定出符合人群需求的诱惑--获取流量。

具体的步骤，大家可以找出来前面介绍高流量平台的专题，上面有详细的

介绍。

网络上找工作的人以及招聘的单位都非常多，这也属于一个庞大的流量平

台，甚至准确的说，这一类流量比交友类的流量具有更强的迫切性，例如我现

在失业了，交友不交友无所谓，没有女朋友也无所谓，但是有没有工作很重要，

我会仔细搜索每一线机会。

这是需要养成的一个习惯，就是看到有市场有需求的东西，就要联想到这

个东西背后有没有高流量平台，这个流量的质量如何，是不是值得我们去借用

一下，这个流量借用来可以用来做什么，这个流量应该通过什么方式来借用呢?

2、招聘做产品推广。

联通公司常年招收业务员，因为联通公司给人的感觉是国企，待遇比公务

员都好，所以很多大学生都蜂拥而来，一般只招收本地城市户口的大学毕业生，

然后给予的底薪是350元，但是最少要卖掉5张卡每月，然后超过5张卡的，

每张可以获取70~100元的佣金，所以一个月卖掉30张卡，那么就可以获取

2500元+350元的收入。

一般城里的家长都会很珍惜孩子的这份工作，因为这是公司最低层的工作，

是慢慢的往上升的工作，可能以后就做了文员，再后来可能就成为了正式员工，

这是家长的想法，其实是永远都成不了正式员工，那么家长就会发动自己的亲

戚朋友都换成联通的手机卡，所以一般招聘到的当地的城市户口的孩子，前几

个月的业务量都非常的大。

网上常年可以看到有做招聘业务员的，承诺是月收入5000元到万元，很多

大学生就非常感兴趣，于是就去参加，去了以后才知道，原来是卖康宝莱，结

果马路上多了很多打扮的很正点的女孩在那里主动的向大肚子男人推广自己的

康宝莱减肥业务，以前在贵阳的时候，我住的小区里就有大学生在那里租房子，

白天出去推广康宝莱，的确有很多人是高收入者，这点是不可否认的，而他们

的上家是最聪明的，通过这种招聘的方式获取了大量的想赚钱的人的信息，比

他们主动的去拉自己的亲戚朋友做康宝莱强多了。

任何能够成功的骗术，都是有着深层次的技巧的，这些深层次的技巧我们

给予挖掘然后给予良化以后，就是优秀的技巧，例如大街上经常贴着招聘男女

公关的，我在网上看过做过这个调查的一篇文章，一般贴1天的小广告，就能

够骗到万元以上的钱，这就是说明了想赚钱的人太多了，找不到工作甚至想去

做小姐以及男公关的人都有。

相关信用卡推广佣金结算的问题，一般推广一张信用卡给予的佣金是30元

~60元，但是银行的员工收益多一些，因为他们可以获取额外的奖金，我给予