2024年1月13日发(作者：)

杭州市对高级职称的评聘实行了补贴政策。目前，补贴有两种形式，分别是绩效补贴和保障性补贴：

1. 绩效补贴：对于杭州市高级职称评审合格的人员，城市职业学院将根据已评上的职称等级和当前所在的学院岗位等级，按月给予1500元至5000元不等的绩效补贴。

2. 保障性补贴：对于已评聘为杭州市高级职称并错过提前职称晋升的人员，城市职业学院提供保障性补贴，每月800元至2000元不等，补贴期限为3年。

需要注意的是，获得绩效补贴和保障性补贴的人员还需满足以下条件：

1. 在城市职业学院工作满3年，且获得职称后至少在岗一年；

2. 无收取养老金和离休费的情况；

3. 按时参加年度职称申报，且申报小于3年每年至少一次；

4. 无严重违纪违规、被行政或者学院党委给予纪律处分、行政开除或劳动(合同)解除等情况；

5. 未参与其他相同性质高职补贴项目。

以上是杭州市目前的高级职称补贴政策情况，具体的政策以杭州市人力资源社会保障局或所在的单位发布的通知为准。