2024年5月5日发(作者：)

计算机论文：网络招聘数据可视化分析计算

机系统的设计与实现

本文是一篇计算机论文研究，本文的主要工作就是针对拉勾网获取其

招聘过程中产生的大量的数据，设计并实现一个网络招聘数据的可视

化分析系统，为众多的求职者以及每年的就业大军提供一个清晰、明

了的招聘现状。本网络招聘数据分析系统主要使用 Python 开发语言，

以及 Python 的开发平台 Pycharm，并使用 Python 的 Web 开发框

架 Django，采用其 MTV 的开发模式完成了系统的各模块的功能实

现。

1 绪论

1.1 论文研究背景

目前，网络科技的高速发展以及各类电子产品的普及，随之而来的是

多种多样的电子信息，我们已然进入了一个信息化的时代。在这个信

息化的时代，各国竞相争夺的除了类似石油这种不可再生的能源外，

还有就是人才的争夺，而后者，被誉为是全球最稀缺资源的争夺战。

各个国家和企业也采取各种的手段留住人才，因为不管是国家还是企

业，高质量的人才都是它们在发展和创新过程中不可或缺的一部分。

人才的引进关系到一个企业能否在激烈竞争中脱颖而出，所以许多企

业对人才的苛求近乎偏执，如何为企业招募并且留住人才就成为各个

企业是否能够蓬勃发展的重中之重。一个企业从创业到上市这个漫长

的企业经营过程中，各个阶段都需要专业的人才去支撑。因此，招聘

工作也已经成为企业发展过程中的重要一环。

对于大多数企业来说，传统的招聘方式始终无法解决当前人才招聘的

问题。其原因主要有以下几点：

（1）传统招聘方式成本的问题。传统的招聘方式，由于信息传播存

在一定的局限性，所以企业想要招聘人才需要很高的成本。这对于大

公司也许不算什么，但是对于一些中小企业来说，这种成本高但是效

率低的招聘方式显然不适合他们。

（2）信息不对称的问题。企业找不到合适的人才，而求职者也不知

道去哪里找适合自己的企业，传统招聘方式很难快速的解决这样的问

题。

（3）传统招聘方式效率比较低。企业招聘的时候一般都是用人比较