2023年11月29日发(作者：)

“远程”得来终觉浅 “学以 致用”要躬行

枣庄市市中区远教学用站点建设纪实

口枣庄市市中区远教中心

“‘学’很关键，但‘用’更关键；我们 城市居民家庭３公里以内、每个农村居 个性化服务之路。永安乡遗棠村站点提

不光看你‘学’了没有，更要看你‘学’了 出了“八有”标准（有组织、有场地、有设

之后‘用’了没‘用’、‘用’得好不好。”这 的身影。

民家庭５公里以内都能找到远程教育

备、有制度、有计划、有教材、有播放、有

典型），积极帮助每名党员掌握１－２门

是枣庄市市中区远教系统的会议、讲座 投入到位了、硬件完善了，市中区

和培训上出现频率最高的一句话，几乎 开始更多地把精力用在“软件”的提升 实用农业技术。党员王海艳带领村民兴

成了上至区级分管领导，下到村、社区 上。２０１２年，市中区提出了“制度集约 办超市，形成服务业群体；村民张丽带

接收站点管理员们挂在嘴边的“口头 化、培训常态化、档案体系化”的站点规

禅”——远程教育办得好不好，唯一的 范化建设新思路。“制度集约化”，制作 出栏５万只发展到目前的年出栏２０万

评判标准是能不能“用”。 小巧、灵活、通俗易懂的小型牌匾和彩

领村民搞肉鸭养殖，规模已由当初的年

只。仅去年一年，遗棠村就采取现场会、

近年来，枣庄市市中区远教系统就

是在不断重复这句“口头禅”的过程中， 看就懂的简洁语言“公示”出来，留下

理思路、强站点、抓队伍、建机制，以“产 区远教中心监督电话，加大党员群众对 术的推广和实践。光明路街道官地村站

业远教”、“基地远教”、“便民远教”的新 管理员的监管。“培训常态化”，则是将 点从２０１０年起，每月定期组织养殖专

理念打造学用型站点，真正做到了“用 管理员集中培训与日常学习相结合，每 业户技能培训，聘请有养殖经验的村民

为学先、学以致用”。

站点建设重规范。把教室开到家门口

组织党员群众 农业技术培训班等形式，

页，把管理员应遵守的制度用基层群众

一

１６００多人次参加学习，有力促进了新技

季度组织一次集中培训并进行上机抽 担任远教助理，带领养殖户系统学习饲

查测试；市中区远教中心还编写了２０ 养管理知识、边学边养。养殖大户李丽

多页的《管理员应知应会知识手册》。

三年来参加培训２０余次，记录学习笔

“档案体系化”，是将基层站点“四簿一

记近１０万字。在培训中，她系统掌握了 如何为这些不同学历、不同背景、

层站点管理；将站点学习监控记录、检

展到３０００只。

查记录、管理员绩效考核打分表等整合

为《管理员绩效考核记录簿》，由镇（街）

队伍管理凭绩效。把服务带进人心中

优质的服务，一直是摆在市中区远教系

养鸡场规模发 册”整合为《集中学习日记录簿》，由基 养鸡场标准化管理程序，

不同需求的党员干部提供高效、便捷、

统工作人员面前的一道难题。

破难题，首先要“打通血脉”。从

２０１０年起，从更新设备到修缮场地，从

党委远教站管理；整合《远教站点管理

如今，如何调动每一名基层管理员

实现了 电子档案》，由区远教中心管理，

的积极性和主动性，打造一支素质优 畅通网路到精细管理，市中区不断加大

远教投入，用三年的时间打通了基层远

基层站点所有重要信息的“一键式查 良、结构合理、胜任工作的管理员队伍，

教网络的每一根“毛细血管”。现在，市

询”。

中区所有城市社区和绝大部分行政村 在区级层面上创新站点规范化建

各个站点也在思索着自己的 设的同时，

都有了设施完善的远教接收站点，每个

又成为摆在市中区远教人面前的新课

从２０１１年起，市中区远教中心开

题。

皿科技致富向导２０１３年１月