2024年5月2日发(作者：)

政府机构官方微博管理与考核办法

(针对独立官博)

政务微博是政府部门和公务人员进行政府信息公开、应对网络舆情、开展政

民互动以及网络问政的重要手段和平台，在促进政府与民众沟通、改善政府形象

和推进社会管理创新等方面具有重要的作用。为加强新浪政务微博的规范管理，

促进政务微博健康发展，新浪微博现推出《政府机构官方微博的管理与考核

办法》，“办法”分“针对独立官博”与“针对微博群”两个版本，此版本将详细

解析独立的政务微博官博的管理与考核办法。

第一部分：政府机构官方微博管理办法

一、明确组织机构

1. 明确政务微博主管领导。

2. 成立政务微博工作小组，明确组长、小组成员。

3. 各部门（单位）分别确定一位微博事务主管领导和一名联络员，具体负责本

部门（单位）的微博工作。

4. 建立网评员队伍，网评员为各区县乡镇、各相关部门（单位）的工作人员。

5. 建立专家队伍，专家队伍由行业相关专业人员组成。

6. 建立第三方服务团队。

二、明确各部门（单位）基本职责

1. 政务微博主管领导：应当坚持每日阅读本单位政务微博博文，为微博工作总

体规划把关，制定改进工作意见，审核涉及重大事件的微博。

2. 政务微博各管理（单位）主管领导：应负责策划针对本部门（单位）的微博

话题、内容审核、审查敏感话题回应等。

3. 政务微博小组：负责搜集内容、撰写编排、策划活动、实时审查、发现舆情、

掌握动向、问题督办、记录日志、存档备案、参与学习等。并应同时设置专人专

岗，安排内容编辑、形象设计、数据评估、活动策划专职人员。

4. 下属各处室、分局、委属单位联络员：需围绕本部门（单位）工作职责编写微博，

协助监测舆情，根据政务微博小组的督办需求开展工作，与相关专家沟通