2024年4月25日发(作者：)

员工每月之星评语

员工考核的过程，应是上下级之间相互交流、协调沟通的过程。那么你知道员工每月

之星评语怎么写吗?接下来店铺和你一起分享员工每月之星评语，希望可以帮到你。

员工每月之星评语【最新篇】

1. 蒋智琴(建德)蒋老师从xx年月接受学校安排承担与人大网院的合作办学工作，办班

规模从当初的一个专业(金融)名学生，发展到现在的公共事业管理法学会计等个专业，学

生人数近千人。因为人大网院在建德的办学发展步伐稳健，已成为建德电大的重要组成部

分。蒋老师的突出业绩主要体现在三个方面：()注重服务。几年来蒋老师一直牢记“一切

服务学生，一切为了学生”这句话。在平时的工作中学生有什么问题都会一一记录在册，

逐一帮助解决，并在当天把处理结果一一告诉学生，如不能当天解决的，会告诉学生处理

的最佳方案。对学生的问题不管是上班时间还是休息时间，都及时受理。几年来基本没有

双休日，暑假和寒假的休息时间也很少。()积极指导学生安排好个人的学习计划，争取让

更多的学生尽早完成学业。蒋老师积极帮助学生制订每次选课的计划，加快学习进度。从

交费选课学习作业考试预约等各环节鼓励学生主动学习。实践证明这一办法是可行的，到

目前为止毕业生中有%两年左右毕业。()积极配合学院工作。学院学务部招生部等部门布

置的工作蒋老师总是高效完成，并把学院的各项通知及时准确地传达给学生。

2. 梅黎(南昌)接受咨询亲和力强信任感强说服力强，大大提高了咨询报名率。

3. 王丹(辽宁电大)作为一名年轻的女老师，主管着辽宁电大服务中心近千名学生的她

深知责任的重大。王丹老师的家离工作单位是学校里最远的，往返需要个多小时，况且还

要照顾家里刚刚两岁的孩子，但是她仍时刻以百倍的信心和决心投入在网络教育事业上。

在她看来，为人师表需要从小事上做起，她非常注意严格要求自己，处处事事为学生和其

他教师起到表率作用。当接到学生们的各类电话时，她都耐心解答或帮助寻求解决方案。

当发现有学生学习掉队时，她就逐一询问学生掉队原因，结合每位同学的实际困难，尽力

帮助学生加快学习进度。王老师经常与学生谈学习谈生活谈工作，循循善诱，诲人不倦，

给人留下了深刻的印象。服务中心先后有余名学生由于个人原因申请退学，在王老师的帮

助下，又重新开始学习。

4. 张楠(大连)能够独当一面的业务骨干。张楠老师在大连教学中心主要负责学务工作，

“把学生的事情当成自己的事情来办”一直是张老师的工作理念，积极认真地处理学生在

学习中遇到的各种问题，深受学生好评。张楠老师有极强的事业心和责任感，工作中积极

主动尽职尽责从不计较个人得失，经常利用休息时间为学生服务。而且能够把自己的特长

与实际工作相结合，工作方法灵活，有创新。

5. 刘伟：自古英雄出少年。二十出头的你，凭借认真学习精益求精的执着追求开辟了

轻钢桥架焊接流水线的新天地。以你的工作绩效，展现了当今实用型人才的风采。

6. 蔡振合(丽水)xx年首次招生，很多工作相对陌生。短期内不断熟悉工作，向“老同

志”取经，逐渐取得学生信任，招生规模逐年提高。

7. 杨文正(台州)注重细节真诚亲和信任感强，咨询成功率显著提高。

8. 姚建华(常熟)精明善于经营善于摸索招生门路

9. 蔡晓梅(安徽电大)勤勤恳恳兢兢业业，出色地完成了本职工作。详细的导学使学生

顺利掌握了网络学习方法，持续性的督学加快了学生的学习进度，并赢得了学生的欢迎。