2024年5月7日发(作者：)

人事专员招聘年终总结

校园生活马上就要结束了,这是不可避免的,我突然感觉有了一种新

的动力!有一种挑战感.我以后的生活方式第一次发生了质的转变!我开始

走上从校园到公司的第一步!实习时间是两个月,但是在这两个月中,我从

思想到环境,到社会,甚至饮食起居都发生了彻底的变化....而且这些转变

必须在两个月之类完成,然后我马上就要正式开始自己的工作生涯以下

是我这两个月来的切身感受：

____年____月至____月两个月期间，我在上海..技术有限公司办公

室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与

以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真

准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛

着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承

担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所

能解决。

天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。从学校到社会的大环境的转

变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，

相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法

马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同

事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重

用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老

板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事

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的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很

轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽

然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

自学能力

在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。参加工作后

才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的

理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打

打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站

开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们

经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设

计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信

息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我

们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的

地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自

学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。工作很辛苦

由于现在还住校，所以每天____点不到就得起床去挤公交车，就

算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务

繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克

制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，

实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

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每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就

是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，

你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真

完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还

要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果

哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是

一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝

不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员

就经常得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来，我们都是依靠父母的收入，

而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣

钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕

业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱

给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为

月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我

们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

同事相处

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，

又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同

事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断

地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做

网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢

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去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人

的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之

情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作

效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同

事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐

融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电

视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能

做的就是多工作，少闲话。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜

与同学之间的相处。

人事专员招聘年终总结（二）

一、工作回顾

今年是公司发展的关键一年，各项业务不断壮大，对人力资源的

需求也在逐渐增加。作为人事专员，我承担了招聘工作的重任，在招

聘全流程中，做了大量的工作，为公司引进了一批优秀的人才。

1. 招聘策略制定

在招聘开始之前，我与部门经理进行了深入沟通，了解了各个部

门的人才需求，制定了相应的招聘策略。针对不同职位的需求，我确

定了合适的渠道和招聘方式，提高了招聘效果。

2. 岗位描述与招聘计划

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根据部门经理的要求，我帮助各个部门制定了详细的岗位描述和

招聘计划。确保了招聘的目标清晰，同时也为候选人提供了明确的职

责和要求。

3. 招聘渠道开拓

我积极开展了与招聘渠道的合作，与各大招聘网站、招聘中介公

司建立了良好的合作关系。同时，我也参加了一些招聘会和校园招聘

活动，为公司寻找到了一些有潜力的人才。

4. 简历筛选与面试安排

在收到大量简历后，我与部门经理进行了初步筛选，并邀请合适

的候选人参加面试。我根据职位要求，结合候选人的能力和经验，进

行了综合评估，确保了面试过程的公平和科学性。

5. 面试评估与录用建议

在面试过程中，我认真听取面试官的评估意见，对候选人进行了

细致的评估，并与部门经理进行了详细的讨论，提出了招聘意见。最

终，我成功找到了一批符合公司要求的人才，并为公司做出了录用建

议。

二、工作成果

今年，我共招聘了30余名员工，其中包括了各个层级和不同领域

的人才。这些员工在入职后表现优秀，为公司的发展作出了重要贡

献。以下是一些招聘的亮点：

1. 引进了一批高素质的管理人才

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公司在业务扩展过程中，急需一批具备管理能力和经验的人才。

通过招聘，我成功地引进了几位有着丰富管理经验和出色业绩的人

才，他们的加入有效地提升了团队的管理水平。

2. 招聘优秀的技术人才

今年，公司正在进行技术创新和产品升级，因此对技术人才的需

求极大。通过积极的招聘工作，我成功找到了一批具备技术实力和创

新能力的人才，他们的加入为公司的技术发展提供了强有力的支持。

3. 校园招聘取得明显成果

今年，公司加大了对校园招聘的投入，并委托我担任校园招聘的

负责人。我与多所高校建立了合作关系，参加了多次校园招聘活动，

并顺利招聘到了一批优秀的应届毕业生，他们在刚入职就展现出了出

色的工作能力。

三、改进与展望

在招聘工作中，我也深刻地认识到了一些问题和不足之处，需要

进一步改进和提高。

1. 招聘流程的优化

在招聘过程中，我发现有时候面试环节的安排和沟通稍有不畅，

导致了一些候选人的流失。因此，我计划在下一年细化招聘流程，优

化面试环节，确保候选人的体验和公司的需求更加匹配。

2. 招聘渠道的扩大

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尽管我已经和多个渠道建立了良好联系，但还需要进一步扩大招

聘渠道的范围，特别是一些专业领域的招聘渠道。加强与高校的合

作，与各大行业协会建立合作关系，将是下一年值得关注和努力的方

向。

3. 员工入职培训与发展

招聘到优秀的人才只是第一步，更重要的是如何让这些人才在公

司中发挥出更大的价值。因此，我计划与培训部门紧密合作，为新入

职员工提供全面的培训和发展机会，提高其工作能力和职业素养。

总结起来，今年的招聘工作取得了一定的成果，为公司引进了一

批优秀的人才，但也存在一些问题和不足之处。在下一年的工作中，

我将继续努力，不断优化招聘流程，扩大招聘渠道，努力为公司引进

更多更优秀的人才，为公司的发展做出更大的贡献。

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